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Stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d)

Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift
22149 Hamburg
Vollzeit
17.03.2025
Vollzeit
Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift

Stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Start: Ab sofort

Unsere interdisziplinäre Kinderstation (Pädiatrie/Neonatologie/Chirurgie) mit angeschlossener Schwerbrandverletzteneinheit befindet sich im stetigen Wandel und entwickelt sich zusammen mit Medizin und Technik stets weiter, um eine optimale Versorgung unserer Patient*innen zu gewährleisten. Das breite interdisziplinäre Behandlungsspektrum, die unterschiedlichen Altersklassen unserer Patient*innen sowie die kulturelle Vielfalt garantieren einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere interdisziplinäre Intensivstation in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine berufserfahrene Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) als Stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d).

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Markus Balters, Pflegedirektor, unter 040 67377-102 oder per Email gerne zur Verfügung.


Was wir Ihnen bieten

  • ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team
  • Praxisorientierte Einarbeitung mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept
  • 5-Tage-Woche im Schichtdienst
  • Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Vergütung nach AVR inklusive Jahressonderzahlung im November
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent
  • Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostengünstiges Sport- und Freizeitangebote
    • Zuschuss zum Deutschland-Ticket (inkl. HVV-Mitnahmeregelung), Kita vor Ort, Einkaufs- und weitere Mitarbeitervorteile

Das erwartet Sie

  • ein anspruchsvolles, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • individuelle Grund- und Behandlungspflege unserer intensivbetreuten Patient*innen aller Altersgruppen
  • die Durchführung der speziellen Pflege im Pflegeprozess
  • das Einbeziehen, Anleiten und Beraten der Eltern bei der Pflege ihrer Kindern
  • eine fachliche und kollegiale Begleitung, Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden
  • die Möglichkeit, Strukturen weiter zu entwickeln
    • Unterstützung in Ihrer Leitungsfunktion

Das bringen Sie mit

  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
  • die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
  • Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
  • die Weiterbildung zur Leitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Offenheit für neue Erfahrungen und moderne digitale Prozesse
  • einen empathischen, werteorientierten, kollegialen Führungsstil
  • Motivation und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an Teamarbeit, Kreativität, Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten