Wenn für Sie Teamgeist, Menschlichkeit und Fachwissen in Ihrem Arbeitsumfeld zählen, sind Sie in der GFO Klinik Brühl - Marienhospital genau richtig. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln bieten wir eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Pflege, Medizin, Therapie und weiteren Berufsfeldern. Jährlich versorgen wir mehr als 25.000 Patient:innen in sieben Fachabteilungen, fünf spezialisierten Zentren und einem Medizinischen Versorgungszentrum. Wir sind 24/7 mit umfassender Notfallversorgung und zentralem Rettungsdienst im Einsatz.

Unsere interdisziplinäre Intensivstation verbindet Fachwissen, Erfahrung und eine optimale technische Ausstattung mit menschlicher Zuwendung, Pflege und Zeit. Die Station erfüllt die Voraussetzungen für die sogenannte intensivmedizinische Komplexbehandlung, was u. a. eine ständige Anwesenheit von intensivmedizinisch erfahrenen Mediziner:innen sicherstellt. Unsere Intensivstation hat eine eigene intensivmedizinische ärztliche Leitung. Es stehen insgesamt 12 Bettenplätze zur Verfügung. Ergänzt wird diese Überwachung und Therapie durch eine besonders intensive Pflege und Lagerungstherapie sowie eine täglich neu abgestimmte physiotherapeutische Behandlung.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams im #GFOVerbund und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit!

Am Standort: gute Anbindungen aufgrund der verkehrsgünstigen Lage des Standortes zwischen Köln und Bonn I Foodji-Automat und Vergünstigungen für Mitarbeitende in unserer Cafeteria I Stationssekretär:innen zur bürokratischen Entlastung

Sonderleistungen: Willkommensprämie | Einspringprämie | außertarifliche Zulage | Prämie für die Anwerbung neuer Kolleg:innen

KOMMEN SIE INS #TEAMGFO

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• in Vollzeit
• als Ruhestandsnachfolge

SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO:

• Sie übernehmen die Leitung der Intensivpflege im Leitungsteam und koordinieren die Arbeitsabläufe in der Abteilung.
• Sie stellen die ganzheitliche Versorgung unserer Patient:innen sicher, kümmern sich um deren Bedürfnisse sowie Anliegen und sind ein wertvoller Teil unseres Teams.
• Sie sind für die Ressourcen- und Personaleinsatzplanung sowie die Durchführung von Team- und Mitarbeitergesprächen zuständig.
• Sie haben Freude an der zielorientierten und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen wie Therapeut:innen und Ärzt:innen.
• Sie kümmern sich um die konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen Standards und sind für die Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegedokumentation zuständig.
• Sie arbeiten i.d.R. nicht am Wochenende oder im Nachtdienst. Sie sind im Tagdienst für Ihr Team präsent.
• Für Ihre herausfordernden Führungsaufgaben bekommen Sie den nötigen gestalterischen und zeitlichen Freiraum.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Sie sind Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und haben die Fachweiterbildung „Intensivpflege und Anästhesie“ erfolgreich absolviert.
• Sie bringen bereits Leitungs- und Führungserfahrung mit und haben eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung, einen Studienabschluss im Bereich Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte fachliche und organisatorische Kompetenz.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für Sie selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.

SIE PROFITIEREN BEI UNS …

… von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) sowie einmalige Prämien, Umzugspauschalen oder sonstige Gehaltsbestandteile - sprechen Sie uns an.

… von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, zusätzliche Einmalzahlungen als Leistungsentgelt und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.

… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.

… von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.

… von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

… von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.

… von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

WARUM INS #TEAMGFO?

Weil wir so vielfältig sind wie Sie!

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität.

Alexandra Bornemann, Pflegedirektion, steht Ihnen bei Fragen unter 02232 74-301 gerne zur Verfügung.