Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient: innen und Bewohner: innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Ihre Aufgaben
allgemeine buchhalterische Tätigkeiten (Debitorische-, Kreditorische-, Bankbuchhaltung sowie Sachbearbeitung)
tägliche Verarbeitung der Geschäftsvorfälle der oben beschriebenen Einrichtungen im Regionalen Netz
flexible Unterstützungs- und Vertretungsfunktion, Kassenvertretung
Unterstützungstätigkeit zur Vorbereitung von Abschlüssen, Kontenabstimmung
Ihr Profil
ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, z. b. Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Bürokauffrau / Bürokaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) oder eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den o. g. Aufgabenfeldern
mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Finanz- u. Rechnungswesen, vorzugsweise in einem Krankenhaus mit sehr guten SAP-ERP-Kenntnissen
evtl. Kenntnisse im Steuerrecht
professioneller Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (MS Office, KIS, SAP, etc.)
eine fachlich und menschlich überzeugende, zielstrebige und teamfähige Persönlichkeit
Verantwortungsfreude, Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Unser Angebot
eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber
eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG 8 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U 3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
Dienstrad-Leasing
eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden
die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar
