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Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient: innen und Bewohner: innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Paderborn ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster sowie Kooperationspartner der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld und versorgt gemeindenah mit 220 stationären Betten, 60 Tagesklinikplätzen und drei ausgebauten Institutsambulanzen etwa 14.000 Patientinnen und Patienten jährlich.

So tun Sie bei uns Gutes:
EX-IN ist eine spezifische Weiterbildung für Menschen mit eigener Erfahrung in psychischer Erkrankung.

Der Idee von EX-IN liegen die Überzeugungen zugrunde:

• Jeder Mensch trägt das Potential zur Genesung in sich
• Jeder Mensch kann Verantwortung übernehmen und an allen Entscheidungen, die sein Leben betreffen, beteiligt sein
• Jeder Mensch weiß, was hilfreich für ihn ist

Ihre Aufgaben

• Selbstständiges Arbeiten in Absprache innerhalb des multidisziplinären Teams
• Begleiten unserer Patient: innen im Sinne des „Experienced Involvement“
• Betroffenen als persönliches Vorbild und Hoffnungsgeber dienen und damit die medizinische Behandlung unterstützen
• Als Ansprechpartner: in für den Austausch zur Seite stehen
• Gespräche, Begleitungen, Beratungen durchführen
• Gruppen gestalten und begleiten

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene EX-IN-Ausbildung
• Eigene Erfahrung mit psychischer Erkrankung und deren Bewältigung
• Bereitschaft zur kooperativen, kollegialen Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
• Empathisch und wertschätzender Umgang
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Reflexionsfähigkeit der eigenen Erfahrungen

Darauf können Sie sich freuen:

• Tätigkeitsbereich: in der Gerontopsychiatrie oder Suchtmedizin
• Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderauszahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit, 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle
• Onboarding: Willkommenskultur, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Work-Life-Balance: Zertifizierung Beruf und Familie, geregelte Arbeitszeiten, elektronische Zeiterfassung
• Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen
• Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen
• Mobilität: Vergünstigtes Jobticket, Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung
• Corporate Benefits: Mitarbeiter: innen Rabattprogram