Das Rudolf-Frieling-Haus ist eine renommierte Pflegeeinrichtung in Dresden, die sich auf die ganzheitliche Betreuung älterer Menschen spezialisiert hat. Unser engagiertes Team arbeitet nach anthroposophischen Grundsätzen und bietet den Bewohnern nicht nur Pflege, sondern auch ein echtes Zuhause. Wir legen großen Wert auf Menschlichkeit, Teamzusammenhalt und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Aktuell suchen wir eine motivierte gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d), die unsere Bewohner mit Empathie und Fachwissen betreut. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, unseren Bewohnern eine würdevolle und ganzheitliche Pflege zu ermöglichen, während Du in einer wertschätzenden und familiären Arbeitsumgebung arbeitest.
Als Teil unseres Teams profitierst Du von verschiedenen Mitarbeiterbenefits, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern und unsere Wertschätzung für Deine Arbeit unterstreichen.
- Gesundheitsbonus:
Du erhältst einen jährlichen Gesundheitsbonus von bis zu 900 €, den Du für verschiedene Gesundheitsleistungen wie Therapien, Zahnzusatzversicherungen, Brillen und andere Kassenleistungen nutzen kannst. Zusätzlich steht Dir im Haus ein spezieller Raum zur Verfügung, in dem regelmäßig Anwendungen durch Osteopathen und Physiotherapeuten angeboten werden, um Deine Gesundheit bestmöglich zu unterstützen.
- Attraktive Vergütung mit Zuschlägen:
Du erhältst eine faire Bezahlung nach dem öffentlichen Diensttarif, inklusive verschiedener Zuschläge, die Deine Arbeit angemessen würdigen. Dazu gehört beispielsweise eine Wechselschichtzulage von 155 €, die Deine Bereitschaft, in unterschiedlichen Schichten zu arbeiten, honoriert.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungskräfte-Coaching:
Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche interne Weiterbildungen sowie spezielle Coaching-Angebote für Führungskräfte an, die Dir helfen, Deine Fähigkeiten weiter auszubauen und in Deiner Rolle zu wachsen.
- Familiäres Klima im kleinen Haus:
Unser Haus ist mit 74 Bewohnern bewusst klein gehalten, um ein familiäres und unterstützendes Arbeitsklima zu schaffen. Durch die geringe Größe und den Verzicht auf externe Mitarbeiter entsteht eine enge Gemeinschaft, in der jeder geschätzt wird und in der Teamzusammenhalt großgeschrieben wird.
- Kostengünstiges Essen:
Du hast die Möglichkeit, im Haus zu günstigen Preisen zu essen, was Deinen Arbeitsalltag nicht nur erleichtert, sondern auch Deinen Geldbeutel schont. Das Essen ist ausgewogen und wird täglich frisch zubereitet, sodass Du Dich gut versorgt fühlst.
- Gestellte und gewaschene Dienstkleidung: Deine Dienstkleidung wird Dir kostenfrei zur Verfügung gestellt und im Haus gewaschen. Dadurch hast Du einen Sorge weniger im Alltag und kannst Dich voll und ganz auf Deine Aufgaben konzentrieren.
- Flexibles 3-Schichtsystem:
In der Pflege arbeiten wir in einem 3-Schichtsystem, bei dem Deine individuellen Vorlieben berücksichtigt werden. Dies ermöglicht es Dir, Deinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten und besser mit Deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
- Unterstützung in der Alltagsbewältigung:
Begleitung und Unterstützung von Bewohnern mit gerontopsychiatrischen Erkrankungen bei der täglichen Lebensgestaltung, um deren Selbstständigkeit und Wohlbefinden zu fördern. - Durchführung von spezialisierten Pflegeinterventionen:
Umsetzung und Anpassung spezieller pflegerischer Maßnahmen, die auf die individuellen Bedürfnisse und das Krankheitsbild der Bewohner abgestimmt sind. - Enger Austausch mit Angehörigen: Regelmäßige Kommunikation und Beratung der Angehörigen, um sie in den Pflegeprozess einzubeziehen und ihre Unterstützung zu fördern.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege mit zusätzlicher Qualifikation im Bereich Gerontopsychiatrie.
- Erfahrung in der Betreuung und Pflege von Menschen mit gerontopsychiatrischen Erkrankungen, wie Demenz oder Depressionen.
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit älteren Menschen, insbesondere bei der Unterstützung von Bewohnern mit psychischen Erkrankungen.
- Hohe kommunikative Kompetenz und die Bereitschaft, regelmäßig mit Angehörigen und dem Team im Austausch zu stehen, um die Pflege optimal abzustimmen.
