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Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Kinderpsychiatrie

Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift
22149 Hamburg
Vollzeit
14.10.2024
Vollzeit
Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift

Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Kinderpsychiatrie

Stellenbeschreibung

Start: Ab sofort

Die Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie bietet auf 6 Stationen und in zwei Tageskliniken bis zu 85 Patienten im Alter von 6 bis 18 Jahren die Möglichkeit, sich in einem therapeutischen sowie pädagogischen Milieu zu stabilisieren und zu entwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit mit 38,5 Stunden oder mit 30 Stunden für unsere Stationen KJP-G1 und KJP-G4 erfahrene Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).

Unser Pflege- und Erziehungsdienstleiter Thomas Kobsa beantwortet Ihnen gemeinsam mit Roger Niebergall gern etwaige Rückfragen unter 040 673 77-190. Nach einem ersten Kennenlernen haben Sie zudem die Möglichkeit, Ihre Eindrücke bei einer Hospitation zu vertiefen.


Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen im Schichtdienst die pädagogisch-pflegerische Begleitung der Kinder und Jugendlichen
  • Sie bilden das klare, empathische und informierte Gegenüber Ihrer Patienten in der Bezugspflege
  • Sie arbeiten eng und übergreifend im gezielten Pflege- und Behandlungsprozess mit anderen Stationen, Fachgruppen, Eltern, Schulen und Ämtern für soziale Dienste zusammen

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung und idealerweise einschlägige Berufserfahrung
  • Sie können sich professionell auf die intensiven seelischen Prozesse der Kinder und Jugendlichen einlassen
  • Sie haben Einfühlungsvermögen und Geduld, verfügen aber auch über das nötige Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen

  • Flexible, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Arbeitszeitmodelle
  • Dienstplangestaltung für Wiedereinsteiger
  • Kollegiales Arbeitsklima in einem Team mit Herz und Kopf
  • Praxisorientierte Einarbeitung in die persönlich sehr zufriedenstellende Tätigkeit
  • Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR (P8 ohne Fachweiterbildung, P9 mit Fachweiterbildung) inklusive Jahressonderzahlung im November
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent
  • Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostengünstiges Sport- und Freizeitangebote
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Kinderbetreuung, Einkaufs- und weitere Mitarbeitervorteile