Werden Sie Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams suchen wir für die Pädiatrie / Neonatologie, Sie als Kinderkrankenpfleger (w/m/d).

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

• Unterstützung bei der Wohnungssuche

• Vermögenswirksame Leistungen

• Zusatzurlaub für Nachtarbeit

• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

• Zuschläge für Nachtarbeit

Das erwartet Sie

• Eigenständige Pflege und Betreuung von Frühgeborenen, schwerkranken Neugeborenen, Kindern und Jugendlichen
• Ermittlung des Pflegebedarfs, Pflegeplanung und -dokumentation
• Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege von kranken und pflegebedürftigen Kindern
• Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
• Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von jungen und jüngsten Patienten
• Medikation (Vorbereitung und Verabreichung)
• Beratung, Anleitung und Unterstützung von Eltern oder Bezugspersonen im Rahmen des Pflegeprozesses
• Interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten
• Berufsgruppen, Mitwirkung in einem multiprofessionellen Team
• Einhaltung verbindlicher hausinterner Standards und Expertenstandards in der Pflege
• Stillberatung, psychosoziale Unterstützung der Eltern

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und der aktiven Unterstützung eines multiprofessionellen Teams
• Ein besonderes Einfühlungsvermögen und Engagement für das Wohl der Kinder und deren Angehörigen
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Wir bieten Ihnen

• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung, die sich regelmäßig erhöht
• Jubiläumszuwendung (10 Jahre, 25 Jahre und 40 Jahre) ab 25 Jahres zusätzlich ein Tag Frei
• Attraktive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter (z. B. bei Bekleidung, PKW-Kauf, Konsumgütern, Mobilfunk und Urlaubsreisen) – z.B. durch „Corporate Benefits
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Kindergeldzuschlag
• Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger Finanzierung (Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesie, Stations- und Funktionsleitung, Bachelorstudiengänge Pflegemanagement)
• Sehr gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Bei kurzfristiger Dienstübernahme erfolgt eine Zulage "Holen aus dem Frei"
• Möglichkeiten zur zusätzlichen Altersvorsorge "Johanniter Vorsorgeplan"
• Unterstützung bei der Vermittlung von Kitaplätzen
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (App-gestützt)
• Kostenfreie und ausreichend Parkplätze
• 30 Tage Urlaub
• Jobticket

Wer wir sind

Johanniter-Krankenhaus Stendal

Mit rund 800 Mitarbeitenden ist das Johanniter-Krankenhaus Stendal eines der bedeutendsten Gesundheitszentren der Region. Zirka 50.000 Patienten werden in unserem Schwerpunktkrankenhaus jährlich stationär und ambulant versorgt. Unsere Mediziner führen mehr als 8.000 Operationen im Jahr durch. Rund 400 Betten stehen zur Verfügung.

Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg bilden wir Ärztinnen und Ärzte aus. Zugleich unterhalten wir eine Pflegeschule. Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.

Ihre Ansprechpartnerin

Johanniter GmbH Zweigniederlassung Stendal
Johanniter-Krankenhaus Stendal
Frau Beate Wogawa
Pflegedirektorin
Wendstraße 31,
39576 Stendal
Tel.: 03931- 661901
Mail: recruiting@johanniter-gmbh.de