Wir bieten: Attraktive finanzielle Zulage im Pflegepool
Die Kliniken der Stadt Köln bieten in ihren hochleistungsfähigen Krankenhäusern vielfältige, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und komplexe Aufgaben, die darauf warten entdeckt zu werden. Die Stärkung des Springerpools will die Stationsteams entlasten, den organisatorischen Aufwand verringern und so die individuelle Belastung für jede*n Einzelne*n reduzieren. Sie sind richtig in unserem Springerpool, wenn Sie Lust auf die verschiedenen Fachbereiche der Kliniken Köln haben und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität mitbringen. Entscheiden Sie sich für unseren Springerpool und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Pflege!
Für Ihren Einsatz in dieser besonderen Position erhalten Sie neben der Vergütung nach TVöD eine außertarifliche Zulage von 500€ (Vollzeit, Teilzeit anteilig)
- Sie möchten vielfältige Erfahrungen in unterschiedlichen Abteilungen sammeln
- Als Wiedereinstieg erneut im Pflegeberuf tätig sein
- Während und nach der Elternzeit wieder durchstarten?Dann sind Sie bei uns richtig!
- Neugierig geworden? Zusammen finden wir für Sie ein passendes Modell.
Aufgaben
- Pflege und Betreuung von kranken Kindern und Jugendlichen
- Durchführung von medizinischen Maßnahmen und Behandlungen
- Unterstützung bei der Dokumentation von Patientendaten
- Kommunikation mit den Eltern und Angehörigen der Patienten
- Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen
Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Gerne mit abgeschlossener Fort- oder Weiterbildung (bspw. Praxisanleiter*in, Wundmanager*in)
- Anpassungsfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Eine prozess- und zielorientierte Arbeitsweise
- Sie sind selbstständiges Arbeiten gewöhnt
Benefits
Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit: - einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- Pflegeexpert*innen (Wund-, Schmerz-, Stoma Management)
- Versorgungsassistenz und Stationssekretariaten
- einem qualifizierten Patient*innentransportdienst
Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir durch Fort- und (Fach-) Weiterbildungen in unserem hausinternen Institut für Aus-, Fort- und Weiterbildung und übernehmen hierfür auch die Kosten.
Sie erhalten von uns: - Ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
- Bis zu 38 Tage Urlaub im Jahr
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Mitarbeitendenappartements je nach Verfügbarkeit
- Kinder- und Ferienbetreuung
- Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften oder auch online, ein kostenfreies Gehaltskonto plus weitere Rabatte
Weitere Informationen über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin finden Sie im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“.
Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Herrn Peter Schoos unter der Telefonnummer 0221/8907-13401.
Die Kliniken der Stadt Köln gGmbH sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.
Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
