"Wenn Sie ankommen, sind die kleinen Patient*innen meistens noch sehr ängstlich, aber dann blühen sie sehr schnell auf. Vor allem, weil wir hier die Zeit haben, uns lange mit ihnen zu beschäftigen." Nancy, Kinderkrankenpflegerin in der Kinderonkologie
Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit: - Versorgungsassistenz
- Unserem Pflegepool und Ausfallmanagement
- Einem strukturierten Einarbeitungskonzept und festen Ansprechpartner*innen
- Dem Angebot zur regelmäßigen Supervision im multidisziplinären Team
Sie erhalten von uns: - Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
- Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
- Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
- Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
- Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
- Wir lieben Vielfalt - Pflegeberufe bei den Kliniken Köln (pflegefuerkoeln.de)
Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir durch Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. die Fachweiterbildung Onkologie und Palliativ oder die Weiterbildung als Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Institut für Aus-, Fort- und Weiterbildung und übernehmen hierfür auch die Kosten.
Neu in der Kinderkrankenpflege? Wir machen den Einstieg leicht! Mit unserem vertiefenden Einarbeitungsprogramm lernen Sie ein Jahr lang parallel zu Ihrer Arbeit auf Station alles rund um die qualitativ hochwertige Versorgung von Menschen im Neugeborenen- bis Jugendalter. Interessiert? Hier gibt es weitere Infos: Praxis Wissen Pflege.