Die Mitarbeiter der Kinderpalliativstation betreuen Kinder und Jugendliche und ihre Familien auf einer Normal- und IMC-Station mit 8 Betten.

Die Station widmet sich der Betreuung und Begleitung von Kindern/Jugendlichen mit lebenslimitierenden Erkrankungen und ihren Familien mit dem Ziel die Lebensqualität dieser Patienten und deren Angehörigen durch Kontrolle von belastenden Symptomen, durch psychosoziale und spirituelle Unterstützung zu verbessern.

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in setzen wir voraus, eine abgeschlossene Zusatzausbildung Palliativ Care bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Weiterbildung, Interesse an Beratung und Anleitung in der Palliativpflege bei Kindern und Jugendlichen, Fähigkeit und Freude an Teamarbeit, eine lebensbejahende Einstellung, Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit den Themen Sterben und Tod, psychische Belastbarkeit, Bereitschaft zur Teilnahme an Supervisionen

• Strukturierte Einarbeitungskonzepte, umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote einschl. Palliativ Care für Kinder und Jugendliche, vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team.
• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Arbeitsplatz im Herzen oder Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern oder Innenstadt tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: https://www.lmu-klinikum.de/scrivito/medizin-pflege/bereiche/pflege/anreizkonzepte-fur-mitarbeitende-in-der-pflege/2b93d762541c5ffb

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