Heilerziehungspfleger*, Erzieher* oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger* (m/w/d) für unser neues Wohnangebot für Kinder im Vorschulalter
Die Stelle wird mit 25 - 90 % einer Vollzeitstelle unbefristet besetzt.
Das bringen Sie mit...
Sie sind Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger.
Sie arbeiten mit Leidenschaft in diesem Beruf und haben Freude daran, Kinder mit Unterstützungsbedarf ein Stück ihres Lebensweges zu begleiten.
Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
Das ist Ihre Arbeit bei uns...
Sie arbeiten und gestalteten in einem neuen Mitarbeiterteam maßgeblich die inhaltlichen Abläufe und die atmosphärische Wohnumgebung der Kinder.
Sie entdecken mit den Kindern die Welt, begleiten sie in ihrem Alltag und geben Unterstützung, da wo sie benötigt wird.
Sie geben Impulse für ihre Entwicklung und schaffen eine Vertrauensbasis, sodass die Kinder in Ihnen eine liebevolle und offene Bezugsperson finden.
Sie geben den Kindern Geborgenheit, Kontinuität und Stabilität. Sie gestalten eine aktive, kooperative Elternarbeit, mit dem Ziel, die familiären Bindungen zu erhalten.
Das macht die Stelle so attraktiv...
Sie arbeiten bei uns in einem engagierten Mitarbeiterteam, das sich auf Ihre Mitarbeit freut und offen für neue Impulse ist.
Sie haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich und kreativ zu agieren.
Nutzen Sie die Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen und gestalten Sie damit Ihre Zukunft bei uns.
Die Kinder freuen sich auf Sie!
Das verdienen Sie...
Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das sind Ihre Ansprechpartner*innen...
Bereichsleiterin Michelle Koch, Telefon 04261 920-746
Wohnverbundsleiter Tom Smolka, Telefon 04261 920-5912
SO VIEL MEHR ...
Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
verlässlicher, solider Arbeitgeber
vielfältige Einsatzmöglichkeiten
bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
zusätzliche Altersversorgung
bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
eigene Fachschulen
aktive Mitarbeitendenvertretung
Schwerbehindertenvertretung
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
Sozial- und Suchtberatung
professionelles Deeskalations-Management
Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
Sozialfonds für Mitarbeitende
vielfältige kulturelle Angebote
betriebseigene Wohnungen
betriebliche Gesundheitskurse
Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr