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Pflegefachkraft / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger m/w/d für die Pädiatrie (Station 2.1)

Klinikum Oberberg GmbH
51643 Gummersbach
Vollzeit
15.11.2024
Vollzeit
Klinikum Oberberg GmbH

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger m/w/d für die Pädiatrie (Station 2.1)

Stellenbeschreibung

Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger m/w/d für die Pädiatrie (Station 2.1)

Dein Herz schlägt für die Pflege? Unseres auch!
Das Kreiskrankenhaus Gummersbach, mit seinen 16 Fachabteilungen und 537 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Dich erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.

Deine Aufgaben

  • Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses
  • Psychosoziale Begleitung der kranken Kinder und seiner Eltern
  • Erfassung/Dokumentation pflegerischer Leistungen und Maßnahmen
  • Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von der Aufnahme bis zur Entlassung der Kinder

Deine Qualifikationen
  • Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
  • Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent

Wir bieten Dir
  • Eine Anstellung in Voll- oder Teilzeit
  • Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
  • Eine individuelle Einarbeitung mit einem qualifizierten Mentor an Deiner Seite und Deiner Stationsleitung im Background
  • Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Deiner Ideen ist ausdrücklich erwünscht
  • Eine digitale Pflegedokumentation
  • Ein Rohrpostsystem, welches Dir viele Wege durch die Klinik abnimmt
  • Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
  • Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Deutschlandticket, JobRad, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, usw.)
  • Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
  • Erholung muss sein – bis zu 39 Urlaubstage bei Wechselschicht und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
  • Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit 38,5Std./Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge