Bis 40.412 Euro Gehalt im Jahr mit 13. Gehalt und Zuschläge| Tarif AVR DWBO der Diakonie | Jahressonderzahlungen | 30 Tage Urlaub | unbefristet | Vollzeit | Teilzeit | flexible Arbeitszeitmodelle | betriebliche Altersversorgung | Stellenangebot für Krankenpflegehelferin, Altenpflegehelfer *in oder Pflegefachassistenz | individuelle Fortbildung | Grundpflege | Johannesstift | Berlin Spandau
Arbeitsfeld: Pflege
Stelle für: Assistenzkräfte
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Einrichtung: Pflege & Wohnen im Johannesstift
Unser Angebot an Sie
Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 34125 Euro und 40412 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden.
Hinzu kommen unter anderem Zuschläge wie:
Weitere Vorteile:
Ihr neues Tätigkeitsumfeld
Sie unterstützen die Pflegefachpersonen, übernehmen die Grundpflege der Bewohner*innen und je nach Kompetenz auch Aufgaben der Behandlungspflege wie Vitalzeichenkontrolle, Medikamentengabe und Injektionen in stabilen Pflegesituationen. Die selbstständige Pflegedokumentation machen Sie künftig per Sprach-App, direkt und einfach beim Bewohnenden. Eine verschlankte PC-Dokumentation und digitale Hilfen unterstützen Sie dabei.
Ihr Profil
Ihr neues Team
Für Sie ist Pflege ein Job, in dem Sie etwas mit voranbringen wollen? Dann sind Sie richtig bei uns: Im Herbst 23 startet in einem Wohnbereiche ein Modellprojekt mit dem Zielen besserer Arbeitsbedingungen für Pflegende und mehr Lebensqualität für Bewohner*innen. So gibt es etwa 30 Prozent mehr Mitarbeitende als üblich. Unser Team besteht aus 22 Kolleg*innen unterschiedlicher Berufe, Alters und Nationen. Was uns auszeichnet: Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Spaß daran, Pflege besser zu machen.
Für Fragen
Pflegedienstleitung
Sabrina Maasch
Pflege & Wohnen im Johannesstift
030 33609-233
Was Sie noch wissen sollten
Das GKV-Modellprojekt, an dem unsere Einrichtung teilnimmt, beschäftigt sich mit der praktischen Umsetzung des neuen Personalbemessungsverfahren, das künftig die alte Fachkraftquote in den Einrichtungen der Langzeitpflege ablösen wird. Ziele sind bessere Arbeitsbedingungen für Pflegende und mehr Lebensqualität für die Bewohner*innen.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.