GBG Mannheimer
Alten- oder Krankenpflegehelfer (w/m/d) im Seniorenzentrum Ida Scipio
vor 1 Monat18.3.2025
Mannheim
Alten- oder Krankenpflegehelfer (w/m/d) im Seniorenzentrum Ida Scipio
Voll- oder Teilzeit
Voll- oder Teilzeit | Ida-Scipio-Heim
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Sicherstellung der Pflege und Betreuung der Kunden*innen im Kontext unseres Leitbildes und der gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Mitwirkung bei der Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation
- Kommunikation mit Kunden (m/w/d) und deren Angehörigen
- Weitere Informationen zum Altenpflegeheime Mannheim GmbH
Das bringen Sie mit:
- Ausbildungsabschluss zum Alten- oder Krankenpflegehelfer*in (1-jährig)
- Selbstständiges Arbeiten und zielorientiertes Handeln im Team, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, hohe Motivation, gute EDV-Kenntnisse und Organisationsgeschick
- Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld
- Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard
Sicherer Arbeitsplatz
- sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
- fundierte Einarbeitung
- gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
Attraktive Vergütung
- Vergütung nach Tarifvertrag TVöD
- Zulagen
- Leistungsgeld (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen)
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung
- Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften
- digitale Fortbildungsplattform PflegeCampus
Work-Life-Balance
- 5-Tage-Woche mit verlässlichem Dienstplan
- 39 h/ Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden
- flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option je nach Einsatzgebiet
- 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst
- bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr
Wertschätzende Kultur und Teamzusammenhalt
- regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
- Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
- regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge)
- starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat
Moderner Arbeitsplatz
- Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme
- Elektronische Bewohnerakte
Fitness und Gesundheit
- Yoga- und Rückenkurse
- Massagen
- Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement
Mobil dank Jobticket
- Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen
- Jobbike
Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitbestimmung
- innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen
- die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen
- Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen
Strukturierte Ausbildung
- Gezielte Praxisanleitung
- Theorie-Praxis-Verknüpfung durch zentrale Praxisanleiter*innen
