in Voll- und Teilzeitbeschäftigung

• Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas (siehe unser Gehaltsrechner), zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich
• Möglichkeit einer vorherigen Hospitation sowie qualifizierte Einarbeitung
• Teilnahmemöglichkeiten an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

• 3-jährige Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in und/oder Altenpfleger:in
• Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft gegenüber den speziellen medizinisch und pflegerisch relevanten Themen
• Überzeugende, freundliche und authentische Persönlichkeit
• Identifikation mit den Werten, Zielen und Aufgaben unseres Hauses
• Nachweis einer Unterweisung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz („rote Karte“). Das Sankt Gertrauden-Krankenhaus übernimmt keine dadurch entstehenden Kosten

• Einfühlsame und kompetente Begleitung und Betreuung unserer Patient:innen während ihres Aufenthalts
• Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, den Fachbereichen und Stationen
• Angemessene Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
• Selbstständige Grund- und Behandlungspflege
• Fachgerechte Dokumentation der erbrachten Pflegemaßnahmen
• Mitgestaltung des multifunktionalen Teams
• Eigenverantwortliche Mitgestaltung des ressourcenorientierten Pflegeprozesses

Wir freuen uns auf Dich.

Du hast noch Fragen?

Wir beantworten sie schnellstmöglich werktags zwischen 8 und 16 Uhr

Susan Rosenbaum
Pflegedienstleitung

Telefon 030 8272-2770
susan.rosenbaum@sankt-gertrauden.de