Ihre Aufgaben:

• Selbstständige, umfassende und prozessorientierte Pflege der Patient*innen
• Planung, Dokumentierung sowie Durchführung der Maßnahmen zur Erhaltung, Förderung, Wiedererlangung oder Verbesserung der physischen und psychischen Situationen

Das macht Sie fachlich und persönlich aus:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger*in oder Fachgesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger*in
• Bescheid über die Gleichwertigkeit der Berufsausbildung von der Bezirksregierung
• Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
• Sprachzertifikat Deutsch B2
• Nachweis über Impfschutz gegen Masern, Hepatitis B

Sie erhalten von uns:

• Ein Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
• Bis zu 38 Tage Urlaub im Jahr
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Mitarbeitendenappartements je nach Verfügbarkeit
• Betriebs-Kita-Plätze bzw. Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften oder auch online, ein kostenfreies Gehaltskonto plus weitere Rabatte

Weitere Informationen über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin finden Sie im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“.

Haben Sie noch Fragen? Dann stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich per E-Mail an das Recruiting Team unter Recruiting@kliniken-koeln.de.

Die Kliniken der Stadt Köln gGmbH ist ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.