Stellenangebotsbeschreibung:

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)

• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei Shopping, Reisen, Sport und mehr
• Familienfreundlichkeit: Zertifiziertes Familienunternehmen
• Veranstaltungen: Sommerfest, Fußballturnier, Staffellauf, Team-Events
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstplanwünsche: Berücksichtigung
• Weiterbildung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamveranstaltungen: Interkulturell, strukturiertes Onboarding
• Stabilitätsdienste: Gut vergütete freiwillige Zusatzdienste
• Entlastungspunkte: Personalbesetzungsschlüssel, Freizeitausgleich oder zusätzliches Gehalt
• Wellhub: Angebote für Fitness, Wellness, Achtsamkeit und gesunde Ernährung, Fahrradwerkstatt

• Mitverantwortung für die sichere und angemessene Versorgung unserer Patient:innen im gesamten Spektrum der Hämatologie und Onkologie sowie der Strahlen- und Palliativmedizin
• Unterstützung bei der individuellen Einarbeitung neuer Teammitglieder entsprechend ihrer Kompetenzen, in Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und erfahrenen Praxisanleiter:innen
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung: Bei Interesse bietet dir unser Kunde die Chance, sich innerhalb von drei Jahren zu einer examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) weiterzubilden

Das bringst du mit...

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheit- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
• Begeisterung für innovative Behandlungskonzepte und Bereicherung des Teams mit kreativen Ideen
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Patient:innen mit Handicap
• Motivation, Eigeninitiative und selbstverantwortliches Arbeiten sind selbstverständlich

• Sicherheit und Zukunft: Tarifsicherheit und stetige Steigerung der Löhne durch die Anwendung eines Branchentarifvertrages sowie übertarifliche Bezahlung und Sozialleistungen...
• Familie und Beruf: MED-Spezialisten Vorteilsportal mit vielen Angeboten starker Marken und eine Kooperation mit einem riesigen Netzwerk aus über 20.000 qualifizierten Nannys für die Kinderbetreuung und Alltagsbegleiter:innen für Senior:innen...
• Gesundheit und Freizeit: Betriebliche Gesundheitsvorsorge und ein Arbeitszeitkonto sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle für mehr Flexibilität
• Nachhaltigkeit und Zufriedenheit: Soziale Verantwortung sowie ökologische und wirtschaftliche Nachhaltigkeit...