• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in
• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer und fachlicher Kompetenz
• Empathie und Freude an der Arbeit im Bereich

Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit:

• Versorgungsassistenten
• freigestellten Experten (Wund-, Schmerz-, Stoma Management)
• einem qualifizierten Patiententransportdienst
• einem Pflegepool und Ausfallmanagement
• einem strukturierten Einarbeitungskonzept und einem festen Ansprechpartner

Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir durch Fort- und (Fach-) Weiterbildungen in unserem hausinternen Institut für Aus-, Fort- und Weiterbildung und übernehmen hierfür auch die Kosten.

Sie erhalten von uns:

• ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
• bis zu 38 Tage Urlaub im Jahr
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Mitarbeiterappartements je nach Verfügbarkeit
• Kinder- und Ferienbetreuung
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften oder auch online, ein kostenfreies Gehaltskonto plus weitere Rabatte

Weitere Informationen über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin finden Sie im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“.

Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Herrn Peter Schoos unter der Telefonnummer 0221/8907-13401 oder per E-Mail unter Bewerbung-Pflege@kliniken-koeln.de.

Die Kliniken der Stadt Köln gGmbH sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität oder Einschränkung.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.