Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Kliniken mit Standorten in Winnenden und Schorndorf
für die neu etablierte Abteilung „Klinisches Prozessmanagement“ im Bereich Erlös- und Medizinmanagement
Referenznummer: W-7-186-24
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit den Mitarbeitenden aller Bereiche der Rems-Murr-Kliniken sichere, transparente und effiziente Prozesse zu etablieren.
- Evaluation, Analyse und Visualisierung von Kern- und Detailprozessen unserer Kliniken und weiterer Bereiche im Unternehmen
- Anpassung von Arbeits- und Behandlungsabläufen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichen um deren Digitalisierung zu ermöglichen.
- Wissenstransfer, Schulung und Begleitung der Mitarbeitenden bei analogen und digitalen Prozessen.
- Steuerung und Optimierung von Prozessen mittels bereits bestehender und neu zu entwickelnder Kennzahlen
- Mitarbeit an und eigenverantwortliche Leitung von Projekten
- Abgeschlossenes Studium, möglichst mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem medizinischen Beruf, z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägtes Prozessdenken, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Zertifikate
- Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausbereich, bevorzugt mit Aufgaben in Prozess-, Projekt- oder Qualitätsmanagement, Unternehmensentwicklung, Implementierung von IT-Projekten, o.ä.
- Funktionsübergreifende analytische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation, Aufgaben zielorientiert weiterentwickeln zu können
- Hohe Affinität für Digitalisierung, Prozesse und Projekte
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen auf pragmatische und lösungsorientierte Art
- Mitarbeit an spannenden, interdisziplinären, herausfordernden und dynamischen Themen mit hochmotivierten, respekt- und humorvollen Kolleginnen und Kollegen
- Ein Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet
- Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings
- Individuelle und strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
- Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Deutschlandticket, Fahrradleasing sowie in der hauseigenen Apotheke
- Die Rems-Murr-Kliniken – ein attraktiver Arbeitgeber
- Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
2014 bis 2024: Wir für Sie – Spitzenmedizin für die Region
Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Christian Schliep, Leitung Erlös- und Medizinmanagement, unter der Telefonnummer 07195 591-57001.
