Starke Perspektiven für Ihre Zukunft in einer der wichtigsten Branchen

unserer Gesellschaft: Im Verbund stark ist die Holding „Starnberger Kliniken GmbH“.

Als Tochtergesellschaft des Landkreises Starnberg beschäftigt sie über 2.000 Mitarbeiter*innen

an verschiedenen Standorten. Sie bietet seinen Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit,

Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodell, berufliche Aus- und

Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile. Starten Sie Ihre Karriere jetzt!

Das Studium

• Kombination aus Krankenhausmanagement, Verwaltungsarbeit und neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen

- regelmäßiger Wechsel zwischen Theorie- und Praxisphasen für die Dauer von 3 Jahren

• Theoriephasen finden in der DHBW Stuttgart statt
• Folgende Abteilungen werden mind. durchlaufen:

Personalmanagement, Finanzen- und Controlling, Empfang, Einkauf, Marketing

Anforderungsprofil

• Abitur oder Fachhochschulreife (mit Studierfähigkeitstest / Deltatest der DHB)
• BWL-Grundlagen
• hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
• gutes Zeitmanagement
• hohe Verantwortungsbereitschaft und Empathie
• Zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten

• Individuell strukturierte Betreuung in jeder Abteilung
• Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)
• Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
• Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einer Umgebung in der Sie sich wohlfühlen können
• Ein attraktives naturnahes Umfeld mit sehr hohem Freizeitwert in guter Erreichbarkeit des Ballungsraumes München

Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Info

Frau Gina Huber, Personalentwicklung T+8151-182344