Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir einen erfahrenen Betrieblichen Gesundheitsmanager (m/w/divers). In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung umfassender Gesundheits- und Präventions-Programme verantwortlich, die das Wohlbefinden und die Produktivität unserer Mitarbeitenden in unserem Unternehmen verbessern.

• Entwerfen und implementieren Sie innovative Gesundheits- und Präventions-Initiativen, die auf die Ziele des Unternehmens und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt sind
• Analysieren Sie Gesundheitsdaten- und Trends, um verbesserungswürdige Bereiche zu identifizieren und die Effektivität bestehender Programme zu messen
• Arbeiten Sie mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um Strategien zur Gesundheitsförderung zu entwickeln und umzusetzen
• Verwalten Sie das Budget für das betriebliche Gesundheitsmanagement und sorgen Sie für Kosteneffizienz
• Entwicklung und Bereitstellung von Materialien und Präsentationen zur Gesundheitserziehung, um das Bewusstsein und das Engagement zu fördern
• Halten Sie sich über Branchentrends und bewährte Verfahren im betrieblichen Gesundheitsmanagement auf dem Laufenden
• Sicherstellung der Einhaltung der relevanten Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften
• Koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Krankenversicherern und Sozialleistungsträgern, um die Gesundheitsangebote für Mitarbeiter zu optimieren
• Erstellung und Vorlage regelmäßiger Berichte über die Leistung und die Ergebnisse des Programms für die Geschäftsleitung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Health, Healthcare Administration oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder einem verwandten Bereich
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Gesundheits- und Wellness-Programme im Unternehmensumfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Gesundheitsdaten zu interpretieren und Erkenntnisse in umsetzbare Strategien zu übersetzen
• Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu verwalten
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Mitarbeitende auf allen Ebenen einzubinden
• Beherrschung der Microsoft Office Suite und von Software für das Gesundheitsmanagement
• Erfahrung in der Budgetierung und im Finanzmanagement für Gesundheitsprogramme
• Fundierte Kenntnisse von Gesundheits- und Präventionstrends, Arbeitsschutzbestimmungen und bewährten Verfahren für Corporate Wellness
• Stakeholdermanagement sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einer Teamumgebung und zur Leitung funktionsübergreifender Projekte
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Wir bieten Ihnen folgende Vorteile:

• Gehalt auf Basis des Tarifs der chemischen Industrie
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Drei zusätzliche Tage pro Jahr zur individuellen Nutzung (genannt: Zukunftsbetrag)
• Attraktive Möglichkeiten zur Karriereentwicklung
• Wir bieten ausgewogene Arbeitsbedingungen durch Teilzeitarbeit, sowie Sabbatical-Optionen
• Grenzüberschreitende mobile Arbeitsmöglichkeiten für bis zu 40 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits und -Rabatte
• Vielfältige Angebote, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen (z.B. betriebliche Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notbetreuung für Ihre Kinder)
• Vergünstigtes Angebot für den Zugang zu Sportstätten in ganz Deutschland über Hansefit
• Ein sehr vielfältiges Umfeld an unserem Standort
Eine neue Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von Mittagsgerichten

Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie der nächste Unterstützer unserer Grundwerte (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

#Jobdrehscheibe

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen vorläufigen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.

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