Das bieten wir:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen mit einer wöchentliche Arbeitszeit bis zu 40 Stunden, eine Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle möglich

• Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe E7 des Firmen-Entgelttarifvertrags, ggf. plus außertarifliche Zulage (je nach Qualifikation)

• 29 Urlaubstage - ab dem dritten Jahr Betriebszugehörigkeit 30 Urlaubstage

• Jobticket NAH.SH mit höchster Rabattstufe, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und viele weitere Benefits!

  
  

Das erwartet Sie:

Tätigkeitsschwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM):

• Ansprechperson für alle Mitarbeitenden, Gremien und Schnittstellen im Zuge des BEM-Verfahrens

• Eigenverantwortliche Übernahme, Steuerung und Durchführung eines ganzheitlichen betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß den einschlägigen gesetzlichen und internen Regelungen sowie Verantwortlichkeit für die Weiterentwicklung

• Führung von BEM-Gesprächen, Entwicklung von Wiedereingliederungsmaßnahmen und Umsetzungsstrategien in Abstimmung mit den Führungskräften und der Geschäftsleitung

• Initiierung, Begleitung, Dokumentation und Erfolgskontrolle der vereinbarten Maßnahmen bis zur erfolgreichen Wiedereingliederung

• Unterstützung und Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen im Eingliederungsprozess

  
  

Tätigkeitsschwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):

• Erste Ansprechperson und Schnittstelle zum Thema BGM am jeweiligen Standort

• Beratung zu Themen der Prävention und Gesundheitsförderung

• Unterstützung der Stabstellenleitung bei strategischen Themen (Budgetplanung, inhaltliche Ausrichtung, Kommunikation und Setzung von Gesundheitsschwerpunkten) sowie bei der Koordinierung und Steuerung des Betriebliche Gesundheitsmanagements

• Ganzheitliche Übernahme eigenverantwortlicher Projekte im Rahmen von gesundheitsfördernden Maßnahmen und Aktivitäten auf Basis von Kennzahlen sowie anhand von Bedarfen der Führungskräfte und Mitarbeitenden

• Mitgestaltung des Arbeitskreises BGM und verfassen eines betrieblichen Gesundheitsberichts

  
  

Das zeichnet Sie aus:

• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich (Sozial-)Pädagogik, Psychologie, Sport-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder mehrjährige Tätigkeit im Personalmanagement

• Erste Berufserfahrungen im Bereich des BEM und BGM sowie gute Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung, Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Diskretion und Sicherheit im Umgang mit streng vertraulichen Daten

• Eine kreative, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick

  
  

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 21.11.2024.

Kontinuierlich arbeiten wir an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht

Campus Lübeck