Mit einem Team aus rund 600 Beschäftigten erbringt die Stadt Kamen serviceorientiert die unterschiedlichsten Dienstleistungen für ihre Bürgerinnen und Bürger. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns von besonderer Bedeutung, deshalb suchen wir Sie, um unsere Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Wiedereingliederung, Suchtbegleitung sowie Gesundheitsmanagement zu unterstützen.
- Durch Sie werden die aktuellen Dienstvereinbarungen und Konzepte (z. B. zur Suchtprävention) weiterentwickelt und mit Leben gefüllt.
- Um die Arbeitsfähigkeit unserer Beschäftigten langfristig zu erhalten, arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem BEM-Team - bestehend aus Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung - zusammen.
- Sie entwickeln mit dem Arbeitskreis Gesundheit ein betriebliches Präventionssystem für die mentale Gesundheit und sind Ansprechperson für sämtliche Gesundheitsbelange.
- Darüber hinaus organisieren Sie Präventions-Aktionstage zu verschiedenen Themen (z. B. Gesundheitstage).
- Weiter haben Sie ein Ohr für die Interessen und Bedürfnisse der Beschäftigten und begleiten Mitarbeitendenbefragungen und deren Auswertung.
- Sie entwickeln den Bereich Gesundheitsmanagement aktiv weiter und sorgen für eine gute Verknüpfung zwischen der Betriebssportgemeinschaft der Stadt Kamen und dem Bereich BGM.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich Gesundheit mit kaufmännischem Schwerpunkt und haben zudem idealerweise eine Weiterbildung zur/zum Betrieblichen Gesundheitsmanager/in (IHK) erfolgreich durchlaufen.
- Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie, Eigeninitiative, Selbstorganisation sowie Verantwortungsbereitschaft.
- Zudem sind Sie Neuem gegenüber aufgeschlossen und sind bereit Projekte im Bereich BGM anzuschieben.
- Darüber hinaus haben Sie ein gutes Überblickwissen in den Bereichen BGM, Sucht und Mitarbeitendenbefragungen.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit unterschiedlichen Akteuren zusammen.
- einen befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung für die Dauer vom 01.05.2025 bis zum 28.02.2027 nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst
- eine Eingruppierung bis zur EG 9 a - je nach persönlichen Voraussetzungen und erfolgter Aufgabenübertragung - (monatlich: 1.724,48 € bis 2.351,61 € / jährlich: 21.905,72 € bis 29.872,10 € - jeweils abhängig von der Stufenzuordnung)
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen nach TVöD
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- eine weitgehend von der Stadt Kamen finanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL
- ein starkes, motiviertes und kollegiales Team
- kostenfreie Parkplätze
- einen Zuschuss zum Jobticket (58-Euro-Ticket)
- Corporate Benefits - Sonderkonditionen bei ausgewählten bekannten Herstellern und Marken
Zur Förderung der beruflichen Gleichberechtigung sind in diesem Bereich Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden besonders berücksichtigt.
Für telefonische Auskünfte zu den Aufgaben steht Ihnen die Gruppenleiterin, Frau Fallenberg, unter der Rufnummer 02307/148-2406 gerne zur Verfügung.
Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) können Sie bis zum 30.04.2025 direkt über das Online-Portal übermitteln.
