Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Ihre Aufgaben:

§23 IfSG resistente Erreger

• Tägliche Dokumentation der resistenten Erreger, nach der vom RKI im Bundesgesundheitsblatt 4-2013 veröffentlichten Liste (§23, Abs. 4 in Verbindung mit §4 Abs. 2 Nr. 2 Buchstabe b IfSG).
• Halbjährliche Auswertung und Bewertung dieses Erregeraufkommens je Fachbereich und Mitteilung an die jeweils zuständigen hygienebeauftragten Ärzten und Ärztinnen.
• Vorstellung der Ergebnisse in Hygieneboard und Hygienekommission.
• Aufbereitung der Daten für den Jahresbericht.
• Erweiterte Dokumentation bei speziellen Erregern, z. B. VRE

§7 Labormeldepflichtige Erreger

• Dokumentation der relevanten Erreger, z. B. SARS-CoV 2, Influenza, usw.
• Erstellung von Saison- und/oder Ausbruchsstatistiken.
• Vorstellung der Ergebnisse in Hygieneboard und Hygienekommission.

Erfassung von isolierpflichten Erregern

QiG BW

• Halbjährliche Erfassung und Übermittlung von Daten nach Vorgabe der QiG BW – MRSA, 4MRGN und VRE.
• Screeningdaten
  
  • Erreger-Fallzahlen
  • Nosokomiale Fallzahlen
• Häuserbezogene Aufbereitung der Ergebnisse
  
  • Recherche und Bewertung von Auffälligkeiten
  • Vorstellung der Ergebnisse im Hygieneboard/Hygienekommission

Erstellung von Statistiken auf Nachfrage

Qualitätsmanagement

Mitwirken an verschiedenen Projekten

• Z. B. Aktion saubere Hände

Hybase

• Administration der Hybase-Module

• Programmieren der Datenabfrage
• Fortwährende Überarbeitung der Anwendungen, z. B. aktualisieren von Laboranalysen, (betrifft Erreger, Antibiotika usw.)
• Ergebniskontrollen durchführen
• Erstellen von Statistiken mit Hybase

Wir erwarten:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaft: Master of Public Health, Biologie, Epidemiologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Medizinische / Antibiotika Vorkenntnisse
• Erfahrung ist wünschenswert vor allem im Bereich Krankenhaushygiene und Mikrobiologie
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Einsatzbereitschaft
• Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Sensibilität im Umgang mit klinischen Ansprechpartnern
• Teamfähigkeit und eigenverantwortliche selbständige Arbeitsweise

Wir bieten:

• Elternzeitvertretung mit Befristung auf 2 Jahre und der Möglichkeit auf Verlängerung
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kollegen/innen
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen Beruf und Familie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Deutschlandticket
• Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant

Ansprechpartner für telefonische Rückfragen:
Frau Elli Tagtalianidou
Tel.: 0711/278-54503

• (Teilzeit-)Arbeitszeitmodelle. Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Freizeit und Familie an und sind seit über 10 Jahren zertifiziert im Audit „Beruf und Familie“
• Ein über 300 Seiten starkes Bildungsprogramm von A wie „Aromatherapie“ bis Z wie „Zeitkompetenz und Selbstorganisation“
• Wir beteiligen uns mit einem vergünstigenden Fahrtkostenzuschuss am VVS-Firmen-Ticket-Abo.
• Sie können auf ein umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot zurückgreifen. Unter anderem durch die Kooperation mit gympass.
• Das Arbeitszeitkonto. Mehrarbeit oder Entgetlbestandteile können auf einem Konto angespart werden und später als Freizeit für eine Freistellung genutzt werden. Zum Beispiel für eine Weiterbildung oder dem vorgezogenen Ruhestand
• Sie erhalten bei uns eine Vergütung nach dem TVöD bzw. nach dem TV-Ärzte VKA sowie alle zusätzlichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
• Die Zusatzversorgungskasse. Auch um Ihre Altersversorgung kümmern wir uns. Als Arbeitgeber finanziert das Klinikum Stuttgart den größten Teil einer betrieblichen Altersvorsorge, die über die Jahre hinweg zu einer nennenswerten Sicherung im Alter beitragen kann.
• Eine Kinderbetreuung ist sichergestellt. Sowohl auf dem Campus „Mitte“ als auch am Standort Bad Canstatt sind Kinderbetreuungseinrichtungen vorhanden. Nach Möglichkeit auch eine Ferienbetreuung.
• Damit kein großer Hunger aufkommt, gibt es in unserem Mitarbeitercasino täglich wechselnde Mittagsgerichte. Linsen mit Spätzle sind garantiert. Zudem sind auf den einzelnen Standorten Kioske vorhanden.