• Pflege und Reinigung der Verwaltungs-, Gemeinschafts-, Neben- und Sanitärbereiche, um ein sauberes und einladendes Umfeld für alle zu schaffen
• Pflege des Außenbereiches, einschließlich kleinerer Gartenarbeiten und Reinigung von Wegen, um für eine angenehme Atmosphäre im Freien zu sorgen
• Mitarbeiterverpflegung: Sie unterstützen bei der Mittagsverpflegung für die Mitarbeiter*innen im Verwaltungs- und Gemeindehaus, kümmern sich um die Essensvorbereitung und stellen eine angenehme Verpflegung sicher
• Wäschepflege: Sie übernehmen die Reinigung und Pflege von Textilien und sorgen dafür, dass saubere Wäsche immer griffbereit ist
• Unterstützung bei Veranstaltungen und Besprechungen: Sie sind verantwortlich für die hauswirtschaftliche Versorgung, bereiten Räume vor, kümmern sich um das leibliche Wohl der Gäste und sorgen für einen reibungslosen Ablauf
• Einhaltung des Kinder- und Betreutenschutzes: Bei all Ihren Tätigkeiten achten Sie darauf, die Richtlinien des Kinder- und Betreutenschutzes sorgfältig umzusetzen

• hauswirtschaftliche Vorkenntnisse: Sie bringen Erfahrung in der Reinigung, Wäschepflege und hauswirtschaftlichen Versorgung mit und haben Freude an der Organisation von Abläufen
• freundlicher Umgang mit Menschen: Sie begegnen anderen mit Offenheit, sind hilfsbereit und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei
• Zuverlässigkeit und Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, behalten den Überblick und erledigen Ihre Aufgaben gründlich und gewissenhaft
• hoher Stellenwert von Sauberkeit und Hygiene: Sie haben ein ausgeprägtes Bewusstsein für Ordnung und Sauberkeit und setzen dies täglich um
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie begegnen den Menschen, die Sie im Arbeitsumfeld treffen, respektvoll und professionell, und können gut zwischen persönlicher Nähe und Distanz differenzieren

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub[plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Anstellung. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Katrin Pötinger (Bereichsleitung Verwaltung)
Telefon: 03381/72850
E-Mail: kd-brandenburg@sos-kinderdorf.de

SOS-Kinderdorf Brandenburg | Johannisburger Anger 2 | 14772 Brandenburg an der Havel