Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH, suchen für das Angebot OGS – Offener Ganztag an einer Förderschule in Hemer ab sofort eine

Hauswirtschaftskraft

in Teilzeit mit 12,5 bis 17,5 Wochenstunden | Tarif BAT- KF

Die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn – Hagen gemeinnützige GmbH ist eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung, die unterschiedliche Formen von Betreuung, Erziehung und Therapie für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien dezentral organisiert anbietet. Träger der Gesellschaft ist die Diakonie Mark-Ruhr.

• Du hast fundierte hauswirtschaftliche Kenntnisse
• Du bist teamfähig und ein Organisationstalent
• Du besitzt die Führerscheinklasse B
• Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate sein darf
• Du kannst einen Nachweis vorlegen, dass du gegen Masern geimpft wurdest (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)

• Du übernimmst die Reinigung des Geschirrs
• Du nimmst das Mittagessen an und verteilst es auf die Gruppen
• Du reinigst und pflegst Küchenschränke und Küchengeräte
• Du bist für die Umsetzung der Qualitätsstandards zuständig

• unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif BAT- KF. Je nach Qualifikation EG 1a (ungelernt), EG 3 (mit Fachausbildung), EG 5 (Hauswirtschaft Meister*in) und Berufserfahrung erhältst Du ein Bruttomonatsentgelt zwischen 2.579 € - max. 3.570 €. Dazu kommen ggfls. Kinderzulage(n) (142,90€/ Kind) (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche)
• 30 Urlaubstage
• eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung)
• eine strukturierte Einarbeitung
• eine verlässliche und strukturierte Dienstplanung
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen im hauswirtschaftlichen Bereich. Bei Weiterbildungen kann zusätzlicher Bildungsurlaub geprüft werden.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. kostenlose Yogakurse, Gesundheitszirkel, Sportabzeichen u.v.m.
• Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage, Sommerfest etc.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von namenhaften Anbietern
• Jobbike Leasing
• Zeitwertkonten, z. B. für Sabbaticals oder einen früheren Renteneintritt