Ausübungsort: Seniorenzentrum St. Franziskus Mühlacker
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Unser Herz schlägt für Lebensqualität

Sie sind Profi im Service und Kundenorientierung ist für Sie eine Herzensangelegenheit?

Schön - denn auch bei den Angeboten unseres Seniorenzentrums St. Franziskus Mühlacker stehen Menschen und ihre Lebensqualität im Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre Kompetenzen und Ideen in dieses sinnstiftende Arbeitsfeld einbringen möchten, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir suchen zum 1. Mai 2025, unbefristet, als Teil unseres Leitungsteams, eine

Hauswirtschaftsleitung(m/w/d) 70%

Ihre Aufgaben

• Sie planen, leiten und organisieren den Servicebereich Hauswirtschaft
• Sie tragen die Personalverantwortung für die hauswirtschaftlichen Mitarbeiter:innen und sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung.
• Sie arbeiten kooperativ im Leitungsteam und mit den anderen Arbeitsbereichen zusammen
• Sie sind Ansprechpartner:in für externe Dienstleister:innen
• Sie bringen die Hauswirtschaft nach vorne und engagieren sich in der konzeptionellen Weiterentwicklung.
• Sie bringen sich in die Planungen und Konzeption des Neubaus des Seniorenzentrums ein und können sich damit verbunden auch eine Erhöhung des Beschäftigungsumfangs in den kommenden Jahren vorstellen

Ihr Profil/Ihre Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Hauswirtschaftlichen Betriebsleitung, sind Meister:in der Hauswirtschaft oder Hotelmeister:in oder Ökotropholog:in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung.
• Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil und arbeiten gerne im Team.
• Sie pflegen einen aufgeschlossenen, respektvollen und empathischen Umgang mit unseren Bewohner:innen.
• Sie sind verantwortungsbereit und zuverlässig.
• Sie haben gute IT-Grundkenntnisse und sind im Umgang mit weiteren IT-Programmen aufgeschlossen.

Ihre Vorteile bei uns

• eine spannende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• ein multiprofessionelles Führungsteam mit gleichberechtigten Partner:innen
• kollegiale Beratung und Unterstützung innerhalb des Leitungsteams
• attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
• betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten