Ausübungsort: Seniorenzentrum Haus Miriam Waiblingen
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.

Für unser Seniorenzentrum Haus Miriam Waiblingen mit 70 Pflegeplätzen suchen wir zum 01.02.2025 oder später eine

Fachkraft in der Hauswirtschaft (w/m/d) Teilzeit

unbefristet

Ihre Aufgaben

Abwesenheitsvertretung der Hauswirtschaftsleitung

• Wäschemanagement inklusive Bearbeitung von Reklamation

• Sie tragen Mitverantwortung für:
  • die Organisation der Hauswirtschaft
  • die Dienstleistungskonzeption der Hauswirtschaft
  • die korrekte Handhabung der Dokumentation
  • die korrekte Lagerhaltung und Bestandsführung unter Berücksichtigung der lebensmittelhygienischen Anforderungen
  • Mitwirkung bei der Beschaffung von Sachmitteln
  • Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Hauswirtschaft in den Leistungsbereichen der Hauswirtschaft, Mitarbeit bei der hauswirtschaftlichen Versorgung unserer Bewohner:innen bei dem Mahlzeitenservice und der Wäscheversorgung
  • Vorbereitung und Mithilfe bei Festen und Veranstaltungen

Ihr Profil/Ihre Qualifikation

• Hauswirtschafterin/Hauswirtschafter oder Fachhauswirtschafterin/Fachhauswirtschafter oder vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über kommunikative, soziale und organisatorische Kompetenz
• Sie sind verantwortungsbereit und zuverlässig
• Sie arbeiten gerne im Team
• Sie haben gute Deutschkenntnisse
• Sie besitzen eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse
• Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung

Ihre Vorteile bei uns

• ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz
• attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
• betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen