Heilerziehungspfleger m/w/d in Voll- oder Teilzeit

Limburg an der Lahn
Teilzeit, Vollzeit
15.11.2024
Teilzeit, Vollzeit
Haus IRIS Lau GmbH Co KG

Heilerziehungspfleger m/w/d in Voll- oder Teilzeit

Stellenbeschreibung

Sind Sie als engagierte/r Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) und auf der Suche nach einem Unternehmen, dass Ihre Bedürfnisse schätzt und darauf achtet, dass es Ihnen mindestens genauso gut geht wie den Bewohnern? Dann sind Sie hier richtig!


Die Arbeit des Heilerziehungspflegers im Haus Iris beinhaltet die umfassende Betreuung und Pflege von Menschen mit Behinderungen, um in unserer Einrichtung die individuelle Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderungen sicherzustellen und ihnen ein Leben in Schutz, Geborgenheit und Selbstbestimmung zu ermöglichen.


Das sind kurz gefasst Ihre Aufgaben im Haus Iris:


  • Betreuung und Pflege: Heilerziehungspfleger betreuen und pflegen Menschen mit Behinderungen in verschiedenen Lebensbereichen, wie der persönlichen Hygiene, Ernährung und Mobilität.
  • Individuelle Förderung: Sie entwickeln und implementieren individuelle Förderpläne, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Menschen mit Behinderungen zu verbessern und ihre Selbstständigkeit zu fördern.
  • Kommunikation und Beziehungsaufbau: Heilerziehungspfleger sind oft wichtige Bezugspersonen für ihre Klienten und unterstützen sie bei der Entwicklung von sozialen und kommunikativen Fähigkeiten.
  • Organisation von Aktivitäten: Sie planen und organisieren Freizeitaktivitäten, Bildungsangebote und therapeutische Maßnahmen, um die Lebensqualität ihrer Klienten zu steigern.
  • Krisenmanagement: Im Falle von Konflikten oder Krisen sind Heilerziehungspfleger geschult, um angemessen zu reagieren und Unterstützung anzubieten.
  • Dokumentation: Sie führen regelmäßige Dokumentationen über den Fortschritt ihrer Klienten und die erbrachten Leistungen, um den Verlauf der Betreuung nachverfolgen zu können.
  • Zusammenarbeit: Heilerziehungspfleger arbeiten eng mit anderen Fachkräften wie Therapeuten, Ärzten, Lehrern und Sozialarbeitern zusammen, um eine umfassende Betreuung sicherzustellen.
  • Beratung und Unterstützung von Angehörigen: Sie bieten auch Unterstützung und Beratung für die Familien und Angehörigen ihrer Klienten an.


Das ist nur ein kleiner Teil Ihrer Vorteile als Pflegefachkraft beim Haus Iris:

  • Angemessene Bezahlung angelehnt an den TVöD
  • Vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Unterstützung der Mitarbeiter.
  • Eine kleine und überschaubare Einrichtung, die eine persönliche Arbeitsatmosphäre bietet.
  • Kleine, überschaubare Wohnbereiche für eine individuelle Betreuung.
  • Schnelle und kurze Entscheidungswege, die die Effizienz der Arbeit fördern.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
  • Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
  • Moderne Ausstattung, die die Arbeit erleichtert.
  • Die Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstfahrzeugs.
  • Täglich frisch gekochtes Essen für eine gesunde Ernährung.
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung.
  • Zwei freie Wochenenden pro Monat für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter.
  • Klare Regeln für Feiertage, um die Planung zu erleichtern.
  • Die Option, nur Früh- und Spätschichten im Wechsel zu arbeiten, mit Nachtdienst als Wahlmöglichkeit.
  • Ein schönes Arbeitsumfeld, das die Arbeitszufriedenheit fördert.
  • Ein offenes und kollegiales Führungsteam.
  • Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Stabilität.
  • Firmenfitness-Programm zur Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter.
  • E-Bike-Leasing, um nachhaltige Mobilität zu unterstützen.


Diese Punkte sollten Sie erfüllen, wenn Sie sich als Pflegefachkraft beim Haus Iris bewerben möchten:

  • Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
  • Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen, Geduld und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen sind entscheidend.
  • Verantwortungsbewusstsein: Die Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung für die Betreuung und Pflege der Bewohner zu übernehmen, ist unabdingbar.
  • Teamfähigkeit: Die Fähigkeit, effektiv in einem multidisziplinären Team zu arbeiten und mit Kollegen, Therapeuten und anderen Fachkräften zusammenzuarbeiten, ist wichtig.