Worum es geht

Manchmal müssen schon junge Menschen Krisen verschiedener Art in der Familie erleben. Dann wollen wir ein sicherer Ort sein. Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams wirst und mit uns die Kinder und Jugendlichen in der Bewältigung ihrer Krisensituation unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen zwischen 10 und 16 Jahren
• Strukturierung des Tagesablaufs der jungen Menschen
• Krisenintervention und Deeskalation
• Unterstützung der fallzuständigen Jugendämter bei der Klärung einer kurz- oder mittelfristigen
  Perspektive
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Polizei, Ärzt:innen, Behörden, Schulen, Ausbildungsstellen und
  anderen beteiligten Institutionen
• Arbeit im Tagdienst und Nachtbereitschaftsdienst, an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in,
  Sozialpädagog:in, ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich oder eine
  vergleichbare Qualifikation
• Viel Wertschätzung und Empathie für Kinder in Notsituationen
• Flexibilität in Bezug auf die regelmäßig wechselnden Belegungen
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz sowie kühler Kopf in Krisensituationen
• Kenntnisse im Dokumentations- und Berichtswesen und in der Zusammenarbeit mit Behörden

Das bieten wir Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem anerkannten Träger
• Eine attraktive Bezahlung mit Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertags-
  Dienste sowie Wechselschicht- und SuE-Zulagen
• Unterstützung im Arbeitsalltag durch regelmäßige Supervision, Coaching und Reflexionsgespräche

Kontakt

Wenn wir Sie damit angesprochen haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner ist Fabian Fröderking (Einrichtungs- und Teamleiter).

Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über uns

Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement setzen wir uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter:innen und Freiwilligen ein. Dazu zählen regelmäßige Fortbildungen, ein durchdachtes Onboarding- und Mentoringsystem, auf Kooperation angelegte und verlässliche, flache Teamstrukturen und regelmäßige Supervisionen. Wir sind Ausbildungsbetrieb und anerkannte Praxisstelle der EAH Jena, FSU Jena und BA Gera-Eisenach.

Unsere Aktiven haben wir gefragt, was sie an der Kindersprachbrücke schätzen. Das Ergebnis:

1. Klare Wertehaltung zu Diversität, Offenheit und Toleranz
2. Innovative Arbeitsweise und flache Hierarchien
3. Teamwork mit Wertschätzung, Netzwerken, Vertrauen und der Chance für Entwicklung

Zur Stärkung und zum Erhalt der Gesundheit erfragen wir jährlich die Bedarfe unserer Kolleg:innen und Aktiven und bieten z.B. Achtsamkeits- und Stimmworkshops an. Jedes Jahr fördern wir die individuelle Weiterbildung mit 10.000 Euro. Unsere Erfahrung zeigt: Arbeit soll auch Spaß machen und sinnstiftend sein. Bei der Kindersprachbrücke stehen diese Aspekte im Vordergrund. Wir erwarten eine Identifikation mit unseren Vereinswerten, selbstständiges Arbeiten und Engagement. Mehr dazu kannst Du hier nachlesen.