Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Ursulastraße eine

stellvertretende Leitung (w, m, d) einer Kindertageseinrichtung

Die Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Ursulastraße befindet sich in Rheinhausen-Hochemmerich. Die Räumlichkeiten des Familienzentrums sind ausgelagert und befinden sich in einer gegenüberliegenden Wohnung.

Neben der mit 16 Stunden freigestellten Leitung sind zwei Fachkräfte und zwei Ergänzungskräfte in Vollzeit sowie eine Hauswirtschaftskraft beschäftigt. Das bestehende Betreuungsangebot wird durch eine PlusKita-Fachkraft in Teilzeit ergänzt.

Es werden 54 Kinder in zwei Gruppen Typ III betreut und gefördert.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Gruppenleitung und Teamführung
• selbständige Wahrnehmung begrenzter Leitungsaufgaben in Absprache mit der Leitung
• selbständige Wahrnehmung von übertragenen Verwaltungsaufgaben
• Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung
• fachliche Beratung und Anleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• übergreifende theoretische Ausbildung von Praktikantinnen und Praktikanten
• Elternarbeit mit besonderem Schwerpunkt Eltern mit Migrationshintergrund und Eltern in schwierigen Lebenslagen
• Wahrnehmung von Angelegenheiten des Familienzentrums in Absprache mit der Leitung
• Mitwirkung bei der Erstellung notwendiger Unterlagen für die Re-Zertifizierungen des Familienzentrums
• Mitgestaltung einrichtungsbezogener Prozesse
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte unter Berücksichtigung der Alleinstellungsmerkmale und des Qualitätsmanagements
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Gesamtkonzeptes
• Gestaltung inklusiver Arbeit und Auseinandersetzung mit verschiedensten Krankheitsbildern
• mitverantwortliche Übernahme der Belange für den Arbeits- und Gesundheitsschutz und den Datenschutz
• Regelung baulicher Belange

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder die staatliche Anerkennung zur Kindheits- oder Sozialpädagogin bzw. zum Kindheit- oder Sozialpädagogen und eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen oder eine zweijährige Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung mit mindestens 40 Plätzen
• Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz nachzuweisen

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Kontaktfähigkeit und Eigeninitiative
• Organisations- und Strukturierungsfähigkeit
• Fähigkeit, Kompromisse und Konsens bei den vielseitigen Ansprüchen und Vorstellungen unterschiedlicher Gruppen (Kinder, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Eltern, Träger, etc.) zu erzielen
• Reflektionsfähigkeit zur Aufgabe der Gruppenleitung und der Rolle im Leitungsteam
• Fähigkeit, pädagogische Konzepte zu erarbeiten, abzustimmen und in die Praxis umzusetzen, bspw. zu den aktuellen Themen Inklusion, Kinderschutz, Partizipation
• Fähigkeit, sich bedarfsbezogen mit den Krankheitsbildern der zu betreuenden Kinder auseinanderzusetzen
• interkulturelle Kompetenzen
• Kenntnisse der Vorgaben für die Arbeit in Familienzentren bzw. das Interesse sich einzuarbeiten

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: S 9 TVöD SuE
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• familienfreundliches Arbeitsumfeld
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-22/96-64/50041336 (114.4) bis zum 20.10.2024.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Janine Henseler, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982966 gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Anna Bessert, Jugendamt, Telefon 0203/283-6743.