Perspektiven:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Auf Sie abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.
• Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen – wir hören Ihre Ideen.
• Kollegiale Unterstützung zentrales QM: Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.
• Pflegecampus: Auf der Online-Lernplattform Pflegecampus werden Schulungen durchgeführt, Schulungspläne und Zertifikate verwaltet.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Sie kennen jemanden, der zu uns passt? Vertragsabschlüsse werden honoriert!
• Gelebtes Onboarding: Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.
• Aktives Verbesserungs-Management / Feedbackkultur: Bewohner- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.
• Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.
• Optimierte Arbeitsabläufe: Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung
• Kostenlose Getränke: Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.
• Kurze Entscheidungswege: Jede Einrichtungsleitung „denkt“ Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.
• Verbindliche und transparente Kommunikation: Wir sagen, was wir meinen, und stehen dafür ein.
• Employee Vodafone: Beste Mobil-Vertragsbedingungen bei unserem Partner Vodafone
• Moderne Ausstattung / Hilfsmittel: Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping
• Flache Hierarchien: Wir haben Vertrauen in unsere Teams. Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents: Der Teamgedanke zählt. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten inner- und außerhalb der Seniorenresidenz.
• BAV und BU: Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.
• Prämiensystem: Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.

Aufgaben:

• Du bist die rechte Hand der Teamleitung und kümmerst die um die Sicherstellung der Prozess- und Ergebnisqualität auf dem Bereich.
• Du organisierst und unterstützt die Mitarbeiter bei der fachlich korrekten Durchführung der individuellen Grund- und Behandlungspflege in Abstimmung mit der Teamleitung.
• Du stellst die Durchführung sowie die Dokumentation in der EDV-gestützten Pflegedokumentation sicher.
• Du unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen.
• Du unterstützt die Teamleitung bei der Durchführung von Pflege.- und Mitarbeitervisiten.
• Du hast für die Bewohner*innen und deren Angehörigen sowie den Kolleg*innen jederzeit ein offenes Ohr.

Profil:

• Du hast viel Freude an der Bearbeitung der EDV-gestützten Pflegedokumentation.
• Du arbeitest gerne im Team und hast viel Freude an der Einarbeitung und Unterstützung deiner Kolleg*innen.
• Du arbeitest lösungsorientiert und hast viel Spaß an der Arbeit – Lachen ist bei uns erwünscht!
• Einfühlungsvermögen und Verständnis für unsere Bewohner*Innen, deren Angehörige sowie deinen Kolleg*innen ist für dich selbstverständlich.
• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger*in und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
• Du hast Erfahrung mit dem Strukturmodell und bist sicher am PC.

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Pflegequalitätsmanager/in (m/w/d), Pflegeprozesskoordinator/in (m/w/d), Pflegeoptimierer/in (m/w/d), Fachkraft für Pflegeorganisation (m/w/d), Pflegeentwickler/in (m/w/d), Qualitätsbeauftragte/r Pflege (m/w/d)

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort