Die Gemeinnützige Gesellschaft für Sozialeinrichtungen Wernigerode mbH sucht in geordneter Nachfolge langfristig eine Heimleitung (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Leitende Verantwortung für Organisation und Arbeitsabläufe in der Einrichtung sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter gemäß den Unternehmenszielen,
• Eigenverantwortung über Personalmaßnahmen Ihrer Mitarbeiter/innen im Rahmen der Zuständigkeitsregelung
• Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensvorgaben
• Optimierung der Qualitätsstandards; Sicherstellung der Belegung/ Auslastung der Einrichtung
• Verantwortungsbewusstes Kostenmanagement mit betriebswirtschaftlichem Denken in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Repräsentation der Einrichtung und des Trägers nach Innen und Außen, sowie Förderung der Vernetzung der stationären Altenhilfe mit den anderen Diensten und Bereichen der GSW
• Kontaktpflege zu Multiplikatoren und Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen

Ihr Profil:

• Studium Pflegemanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder verwandte Fachrichtungen
• Qualifikation als Heimleitung gemäß §12 AVPfleWoQG oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
• Staatl. anerkannte Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen wünschenswert
• mehrjährige Berufs- und Personalführungserfahrung im Altenhilfebereich
• Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes Auftreten
• einen konsequent motivierenden und interprofessionellen Arbeits- und Führungsstil
• Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
• den Anspruch, gerne aktiv konzeptionelle Überlegungen anzustellen und deren Umsetzung zu gestalten
• Zeitgemäße Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Dokumentations- und Präsentationsstärke
• Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen

Unser Angebot:

• Ein hohes Maß an Verantwortung
• Umfangreiche Einarbeitung
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• LOB und Jahressonderzahlung
• Viele Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Coaching
• 30 Tage Urlaub
• Angebote der Fort- und Weiterbildung
• Zuschuss zu den Beträgen für Krippen- und Kindergartenbetreuung
• Teilweise Übernahme der Gebühren für das Fitnessstudio im Rahmen Hansefit
• Fachliche Unterstützung durch die Kompetenzteams der Einrichtung und Verwaltung
• Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung

Ihre Fragen vorab oder Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an:

Frau K. Wogawa
Personalabteilung