Der SkF e.V. Heidelberg ist ein katholischer Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit, der insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe, der Beratung und Hilfe für Frauen und Familien in Krisensituationen und sozial schwierigen Lebenslagen aktiv ist.

Größter Arbeitsbereich mit den beiden Standorten in Heidelberg und Eberbach ist das St. Paulusheim, das ein Leistungsangebot mit fünf stationären Wohngruppen, drei Mutter/Vater-Kind-Wohngruppen, zwei Tagesgruppen, acht Plätzen im Betreuten Wohnen und ambulante Angebote umfasst.

Ab dem 01.04.2025 oder später suchen wir für das St. Paulusheim eine neue Einrichtungsleitung für unsere Jugendhilfeangebote.

Ihre zukünftigen Aufgaben sind:

• Gesamtverantwortung für das St. Paulusheim mit rund 90 Beschäftigten an zwei Standorten
• Leitung des Bereichsleitungs- und Fachdienstteams
• Personalgewinnung, -führung und -entwicklung
• Belegungsmanagement und Controlling der Finanzziele
• Qualitätsmanagement sowie Weiterentwicklung des pädagogischen Profils und der Angebote
• Vertretung der Einrichtung nach Außen und Zusammenarbeit mit Behörden und weiteren regionalen und überregionalen Netzwerk- und Systempartnern
• Koordination und Steuerung der Krisenintervention und Rufbereitschaft

Was Sie mitbringen

• Studienabschluss in Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Abschlüsse
• Betriebswirtschaftliche oder systemisch/therapeutische Zusatzqualifikation erwünscht
• Idealerweise mehrjährige Leitungserfahrung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• Partizipativer und wertschätzender Führungsstil
• Team- und Kommunikationsfähigkeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• Führerschein der Klasse B
• Sie sind Mitglied einer christlichen Kirche

Was Sie bei uns erwartet:

• Eine neu eingerichtete Stelle in einem attraktiven Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine von Vertrauen und Respekt getragene Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem ehrenamtlichen Vorstand
• Ein erfahrenes Leitungsteam sowie engagierte und motivierte Mitarbeitende
• Vergütung nach AVR Caritas mit Zusatzversorgung und der Option auf ein Zeitwertkonto
• Supervision, Coaching sowie Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Eine Perspektive zur Übernahme von mehr Verantwortung als einer von zwei hauptamtlichen Vorständen in naher Zukunft.