DAS
BIETEN
WIR

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive und angemessene Bezahlung mit Zusatzleistungen sowie 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorge
• Möglichkeiten zur arbeitgeberfinanzierten Weiterqualifikation
• Viel Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich
• Familiäre Einrichtung mit einem engagierten Team

DAS
WÜNSCHEN
WIR UNS

IHRE AUFGABEN

Ihre Aufgaben umfassen die branchenüblichen Aufgaben des Tätigkeitsfeldes wie:

• Übernahme der Gesamtverantwortung für unsere stationäre Einrichtung mit insgesamt 86 Plätzen, bestehend aus einem Rüstigen- und einem Pflegebereich
• Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung sowohl von gesetzlichen Vorschriften als auch von Unternehmensvorgaben
• Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung des Standortes
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition
• Enge Kooperation mit Ämtern und Behörden sowie Repräsentation des Hauses

IHR PROFIL

• Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder im Gesundheits- und Sozialwesen, alternativ ein abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt, Betriebswirt oder Sozialpädagogen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung
• Wünschenswert mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Heimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung
• Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Organisationstalent, ebenso wie hohe Flexibilität und großes Engagement
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern, sowie externen Kontakten
• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie gute EDV-Kenntnisse