Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Haus für Kinder Campeon (Kinderkrippe, Kindergarten)

AWO München Gemeinnützige Bildungs Erziehungs und Betreuungs GmbH

Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Haus für Kinder Campeon (Kinderkrippe, Kindergarten)

Stellenbeschreibung

Karriere entsteht, wenn dein Herz dafür schlägt

Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.

Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen Sie für unser Leitungsteam als

Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Haus für Kinder Campeon (Kinderkrippe, Kindergarten)

Standort: Am Campeon Park 1, 85579 Neubiberg
Ab wann: 01.05.2025 Befristung: unbefristet Wochenarbeitszeit: 30,00 bis 39,00 h Stunden/Woche

Unser Haus für Kinder am Campeon betreiben wir im Auftrag der Firma Infineon Technologies AG am Standort Neubiberg. Nach einem teiloffenen Konzept werden in der Kindertagesstätte insgesamt 220 Kinder in zehn Krippen- und vier Kindergartengruppen betreut. Wir sind ein Haus für Kinder von 6 Monaten bis 6 Jahre. Bei uns gestalten die Kinder den Tag selbstbestimmt und wählen frei ihre Angebote. Die Einrichtung ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (S3, Haltestelle Fasanenpark) sowie mit dem Auto (A8, Ausfahrt Neubiberg) zu erreichen.

Was erwartet Sie?

  • Partizipation als Haltung, gelebt von Kindern, Eltern, Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
  • Organisation des gesamten Dienstbetriebes
  • Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsträger
  • Stetige Qualitätsüberprüfung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
  • Personalführungder Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die von Eigeninitative geprägt ist und sich an den Stärken der Mitarbeiter orientiert
  • Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Referat in der Geschäftsstelle
  • Teamentwicklungsmaßnahmen (Durchführung von regelmäßigen Großteamsitzungen, Klausurtagen, Gruppenbesprechungen, pädagogischen Teamsitzungen und AG´s)
  • Datenpflege in der Einrichtung mit Adebis-Kita
  • Regelmäßige Jour Fixe mit dem Betriebsträger (Haushaltsplanung, Kita-Platzvergabe, Facility)

Was bieten wir?

  • Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
  • eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif
  • Großraumzulage i.H.v. 90,00 €, R-Zulage i.H.v. 45,00 € (je bei Teilzeit anteilig)
  • Arbeitsmarktzulage i.H.v. 200,00 €
  • Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung
  • attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
  • wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds
  • betriebliche Altersversorgung
  • Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten
  • Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit)
  • einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs und Fahrradleasing über Businessbike
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebote über EGYM Wellpass
  • mehr zu AWO-Benefits hier

Was bringen Sie mit?

  • staatllich anerkannte Erzieher (m/w/d) oder Abschluss als Sozialpädagoge (m/w/d) oder Diplompädagoge (m/w/d)
  • mehrjährige Erfahrung in einer Stellvertretungsfunktion im Bereich der Kindertagesstätten und Nachweis einer Leitungsqualifizierung
  • Freude und Engagement in der Arbeit mit den Kindern und deren Eltern
  • gute Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
  • konzeptionelles Denken und Vorgehen
  • Organisationsgeschick
  • Führungsstärke und zugleich Empathie
  • Interesse an Fort- und Weiterbildungen
  • sehr gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse
  • Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Kontakt:

Für Rückfragen steht ihnen gerne Rahela Dautovic unter Tel. 089 -45832 361 zur Verfügung.

Weiterer Kontakt:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160



Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 54673.



Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!