Bad Saulgau, Ambulante Dienste

Bad Saulgau, Wohnen, FuB Haus 18
Voll/Teilzeit Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Behindertenhilfe suchen wir Sie ab Juni 2025 in Voll- oder Teilzeit mit 80-100 % in Bad Saulgau.

In unserer Einrichtung in Bad Saulgau bieten wir vielfältige Wohn-, Betreuungs- und Teilhabemöglichkeiten für erwachsene Menschen mit Behinderung an. Wir bieten attraktive Wohnmöglichkeiten für 19 Menschen, Beschäftigungsangebote in Fördergruppen für 15 Personen sowie Ambulante Assistenz für ca. 20 Kund*innen. IHR BEITRAG ZUM GANZEN

Leitung und Weiterentwicklung in inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht für die Angebote Wohnen, Fördergruppe und Ambulante Dienste

Personalverantwortung und -führung der unterschiedlichen Teams mit rund 45 Mitarbeitenden

Umsetzung der jeweils gültigen fachlich-inhaltlichen Konzeptionen und Qualitätssicherung

Sicherstellung der rechtlichen Anforderungen sowie der Assistenz, Unterkunfts- und Versorgungsleistungen für unsere Klient*innen

Personenzentrierte Leistungserbringung auf der Grundlage des Bundesteilhabegesetzes in allen Angeboten des Standorts

Kommunikation und Austausch mit gesetzlichen Vertretern und Kooperationspartnern

Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Integration in das Gemeinwesen
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

Fachliche Eignung auf Grundlage der Landespersonalverordnung nach § 3 (bspw. dreijährige Berufsausbildung sowie eine mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit in einer stationären Einrichtung)

Idealerweise Führungserfahrung im Bereich der Behindertenhilfe

Sicheres Auftreten und kommunikative Arbeitsweise in Zusammenarbeit mit den Kund*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden

Motivation und Freude an der Mitgestaltung und Entwicklung sowie an der Übernahme von Verantwortung

Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT AN SIE

Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang

Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen

Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing

Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Simone Engelhart
Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
+49 7503 929-432