Das St. Josefshaus Herten begleitet Menschen mit Behinderungen und Menschen im Alter und hält dafür ein vielfältiges, auf den Einzelnen zugeschnittenes Angebot der Assistenz, Förderung und Pflege bereit. Mit Stammsitz in Rheinfelden begleiten rund 1700 Mitarbeitende in 15 Gemeinden und Städten rund 2400 Menschen mit Behinderungen und Menschen im Alter in unterschiedlichen Angeboten. Die Tätigkeitsfelder des St. Josefshauses umfassen Wohnen, Arbeit, Bildung, Lebensräume und Pflege sowie Zweckbetriebe.
Am Standort Efringen-Kirchen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. In unserem Seniorenzentrum Efringen-Kirchen leben 50 Bewohner*innen auf zwei Wohnbereichen. Zusätzlich bieten wir 9 Tagespflegeplätze sowie Betreutes Wohnen an. Unser engagiertes Team aus Pflege- und Betreuungskräften, Auszubildenden in der Generalistik und Praktikanten sorgt für eine individuelle und wertschätzende Betreuung.
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition suchen und mit uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben:
Fachliche und inhaltliche Leitung der Einrichtung
Konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung der Einrichtung
Die Personalplanung, -führung und –entwicklung
Wahrnehmung aller Aufgaben nach Landespersonalverordnung
Kontaktpflege zu allen Kooperationspartnern
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder
ein abgeschlossenes Studium der Sozialwirtschaft oder Sozialarbeit mit Weiterbildung in der Pflege
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, gerne als Pflegedienstleitung
Strukturiertes und unternehmerisches Denken und Arbeiten sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen:
Eine anspruchsvolle Leitungsaufgabe mit einem großen Maß an Selbstständigkeit und eine tolle Leitungsaufgabe
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild
Ein engagiertes und hoch motiviertes Team sowie eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit umfassenden Homeoffice-Möglichkeiten
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und zahlreiche Benefits der Caritas und des St. Josefshauses
Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung, Job-Rad u. v. m.)
