Stadt. Land. Heimat: Korschenbroich mit seinen fünf Ortsteilen und rund 34.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Rhein-Kreis Neuss ist ein starkes Stück Niederrhein mit hohem Freizeitwert - gut vernetzt und voller Potenzial.

Im Amt 40 Bildung, Jugend und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Freigestellte Einrichtungsleitung

für die städt. Kindertageseinrichtung Auf den Kempen (w/m/d)

in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen.

Die Stelle ist wegen der Vorlage eines Sachgrundes bis zum 30.06.2028 befristet. Eine anschließende Weiterbeschäftigung als pädagogische Fachkraft wird angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen bis S13 TVöD.

Die Einrichtung befindet sich in Korschenbroich, Auf den Kempen 37, und bietet drei Gruppen, mit aktuell insgesamt 57 Plätzen für Kinder von 1 bis 6 Jahren an. Träger dieser und acht weiterer kommunaler Kindertageseinrichtung ist die Stadt Korschenbroich.

Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Pädagogische, organisatorische und administrative Leitung der Kita (Sicherstellung der Umsetzung des gesetzlichen Auftrages, Unfallschutz & -meldung, Beschaffungen, etc.)
• Sicherstellung des Kindeswohls in der Einrichtung (u.a. regelmäßige Auseinandersetzung mit dem Kinderschutz-Konzept im Team)
• Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
• Leitung des bestehenden Teams (ca. 14 Mitarbeitende)
• Mitarbeiterführung und Personalentwicklung (fachliche Anleitung und Führung der pädagogischen Fachkräfte sowie der hauswirtschaftlichen Kräfte)
• Dienstplanung, Dokumentation und Reflektion der pädagogischen Arbeit im Team
• Qualitätsmanagement und -entwicklung
• Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Einrichtung
• Netzwerkarbeit, insbesondere die Koordination und Kooperation mit Grundschulen, anderen Kindertageseinrichtungen und Familienzentren, Kindertagespflegestellen und Institutionen im Bezirk sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Austausch und Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger

Anforderungsprofil:

• Ausbildung zur staatl. anerkannten Erzieherin / zum staatl. anerkannten Erzieher und die Weiterbildung zur/zum Fachwirt/-in, z.B. im Sozial- und Gesundheitswesen oder Hort- und Kitamanagement*

oder

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik und mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung

• Die Weiterbildung zur/zum Fachwirt/-in kann, unabhängig von der sechs-Monats-Frist, zu Beschäftigungsbeginn kurzfristig begonnen werden.
  

Die geforderte Ausbildung muss am Tag der Bewerbung begonnen sein und spätestens bis zum Ende der Probezeit nach § 2 TVöD-VKA (6 Monate) vollständig vorliegen.

Zusätzlich wünschenswert sind:

• mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• fundierte Kenntnisse des SGB VIII, KiBiz, der Infektionsschutz- und Hygienevorschriften sowie einschlägiger Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften
• Management- und Führungsqualitäten
• Flexibilität, Empathie und Belastbarkeit
• hohe Sozialkompetenz in den Bereichen Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Fach-, Führungs- und Reflexionskompetenzen
• Sie arbeiten selbstorganisiert und flexibel
• Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen Office-Produkten, Kita-Navigator und KitaPlus
Bereitschaft zur Teilnahme an fachbezogenen Seminaren und Fortbildungsveranstaltungen in Bezug auf die o.g. Tätigkeiten und Führungstätigkeiten

Das bietet Ihnen die Stadt Korschenbroich:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Leistungsorientierte Bezahlung
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Gefördertes Deutschlandticket als Jobticket
Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stadt Korschenbroich fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Aussagekräftige Bewerbungen sollten auf digitalem Wege zugestellt werden bis spätestens zum 27.01.2025, jedoch nur im PDF-Format, an die E-Mail-Adresse:

bewerbung@korschenbroich.de