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für das AWO Seniorenzentrum „Anne Frank“ in Seelow
- Bewohner*innenakquise und -Aufnahmemanagement
- Beschwerde-, Informations-, und Beratungsmanagement bei Bewohner*innen, Angehörigen und Betreuer*innen
- Sicherung und Förderung der Mitwirkung in Fragen des gemeinsamen Lebens am Standort
- Förderung der Außenkontakte und Integration der Einrichtung in das Gemeinwesen
- Umsetzung von Trägerentscheidungen unter Berücksichtigung der Besonderheiten am Standort
- Umsetzung des Konzeptes und Unterstützung der konzeptionellen Arbeit des Standortes insgesamt
- Regelmäßige Informierung des Trägers über wesentliche Vorgänge am Standort
- Sicherstellung des Personaleinsatzes nach gesetzlichen Bestimmungen und Bewohnerbedürfnissen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Personalmanagement unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten und nach Aspekten des Human-Ressourcen-Management:
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- Personalcontrolling
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Personalentwicklung
- Personalgespräche (bedarfsorientiert sowie nach Leitungsroutinen)
- Personalakquise und Vorbereitung von Personalentscheidungen
- Durchführung von Dienst- und Teambesprechungen
- Sicherung der Teambildung
- Sicherung eines gesundheitsfördernden Arbeitsklimas
- Abschluss einer dreijährigen Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
oder einem kaufmännischen Beruf mit sozialpflegerischer Zusatzqualifikation
oder abgeschlossenes Studium mit gesundheits-, pflege- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt - Wünschenswert zusätzlich mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition einer Einrichtung im Sinne des Brandenburgischen Pflege- und Betreuungswohngesetzes
- Ausgeprägte Führungs- und Umsetzungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, eigenständige Zielsetzungen für den Zuständigkeitsbereich zu definieren und in Führungsgremien zu vertreten
- Fähigkeit zum prozessorientierten, übergreifend wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Empathie und wertschätzendes Verständnis zur Umsetzung unseres Leitbildes
- Verantwortungsbereitschaft
- Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
- Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
- Bereitschaft, die Interessen des Trägers nach innen und außen zu vertreten
- Konkurrenzfähige Vergütung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie mit viel Eigenverantwortung gestalten können
- Gesundheitspaket Zahn & Brille
- Moderner und zukunftsweisender Standort mit Potenzial
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Erfahrenes und motiviertes Team
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Rufen Sie uns an! Wir helfen Ihnen gerne weiter. Tel.: 0335 565749 29
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Entweder per Post beim:
AWO Bezirksverband Brandenburg Ost e.V.
Logenstraße 1
15230 Frankfurt (Oder)
oder per E-Mail
bewerbung@awo-bb-ost.de
Hinweis: Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt und gemäß den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
