Das Christliche Hospiz in Soest begleitet seit 2018 Menschen auf ihrem letzten Lebensweg. Mit 10 Plätzen genießt das Hospiz großes Vertrauen in der Region – nicht zuletzt dank eines engagierten Netzwerks von Partner*innen.

Eintrittsdatum:

01.04.2025

Einsatzort:

Soest

Bereich:

Christliches Hospiz Soest

Job-ID:

04.2025#9870

Vergütung:

• Attraktive Vergütung
  • Monatsbruttogehalt (80% Stellenanteil): 3.622,80 € brutto.
  • Kinderzulage: 142,90 € pro Kind und Monat (z. B. 285,80 € bei zwei Kindern).
  • Jahressonderzahlung (80% des Monatsentgelts): 2.898,24 € brutto jährlich.

Das bieten wir Ihnen:

• Zusatzversorgung: Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 217, 37 € monatlich.
• Urlaub und Weiterbildung:
  • 30 reguläre Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche).
  • 5 Tage Bildungsurlaub.
  • Sonderurlaub für besondere Anlässe.
• Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten
• Zusätzliche Benefits:
  • BusinessBike: Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen.
  • Supervision und Mentoring.

Aufgaben:

• Sie sorgen dafür, dass das Hospiz ein Ort der Geborgenheit bleibt.
• Sie leiten und organisieren das Hospiz und den Sozialen Dienst.
• Sie gestalten aktiv mit und entwickeln die Hospizarbeit weiter.
• Sie begleiten einfühlsam Gäste, Angehörige und Mitarbeitende.
• Sie repräsentieren das Hospiz nach außen.
• Sie fördern den Teamgeist und schaffen ein wertschätzendes Arbeitsklima.

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Sozial-/Gesundheitswesen.
• Fortbildung in Palliativ Care (160 Std.) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Führungskompetenz,Organisations-talent und Empathie.