Ihre Aufgabe:

• Sie entwickeln die Einrichtung konzeptionell weiter und etablieren es als innovativen Anbieter im regionalen Marktumfeld
• Für das Prozess- und das Qualitätsmanagement sind Sie gesamtverantwortlich zuständig. Sie arbeiten in den Bereichen mit der mittleren Führungsebene vertrauensvoll zusammen und werden im Bereich Qualitätsmanagement von einer Fachperson kollegial unterstützt
• Mitarbeiterführung sehen Sie als ein Erfolgsfaktor Ihres Handelns und kümmern sich vertrauensvoll um die Anliegen Ihrer Mitarbeiter. Eine Kultur der Wertschätzung, der offen Tür und des offenen Ohres entspricht Ihrer Arbeitsweise
• Sie heißen die Bewohner*innen mit viel Herzlichkeit willkommen und gestalten für sie ein neues Zuhause. Eine vertrauensvolle Beziehung und die Unterstützung bei ihren Anliegen liegen Ihnen dabei besonders am Herzen
• Sie unterstützen die zuständigen Fachabteilungen bei der Entwicklung von Konzepten zur zielgerichteten Ansprache potenzieller Mitarbeiter und Kunden
• Wirtschaftsplanung, Kennzahlen, Reports, wirtschaftliche Steuerung sind Ihr entscheidendes Handlungsfeld und befähigen Sie zum Unternehmer im Unternehmen

Wir wünschen uns:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbares Studium
• Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammeln
• Sie sind überzeugend in Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrer Sozialkompetenz und verstehen es, Ihre Mitarbeiter von sich und Ihren Zielen zu überzeugen
• Sie besitzen die fachlichen Kompetenzen für die Prozesse und das Controlling einer Pflegeeinrichtung
• Ihr sachliches, freundliches Handeln sowie die lösungsorientierte Sichtweise sind das Fundament Ihrer Kommunikation gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Kollegen

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Sie können vor Ort auf ein hoch motiviertes und buntes Team vertrauen und bauen dazu Standortübergreifende Netzwerkveranstaltungen für Projekte und den kollegialen Austausch
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Nutzen Sie unser Angebot zum Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.