Die CSW - Christliches Sozialwerk gGmbH ist ein im Bistum Dresden-Meißen ansässiges Unternehmen, das
Einrichtungen und Dienste unterhält, in denen der kirchliche Auftrag wirksam und glaubhaft im Dienst am
"Nächsten" im Sinne von 100% Mensch wahrgenommen wird. Wir ermöglichen Menschen Teilhabe am Leben
in der Gemeinschaft und individuelle Teilhabe an Arbeit.
Für unsere Werkstatt für Menschen mit Behinderung St. Mauritius in Zwickau mit ca. 360 beschäftigten
Menschen mit Behinderung und ca. 70 Mitarbeitenden suchen wir zur geordneten Nachfolgebesetzung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung.
Ihre Mitarbeit
- Leitung der Werkstatt nach pädagogischen,
wirtschaftlichen und technischen Gesichts-
punkten
- Hohes Maß an Führungsverantwortung für das
gesamte Personal
- Betriebswirtschaftliche Budgetplanung und –
verantwortung
- konzeptionelle Weiterentwicklung als
Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und
Teilhabe an Arbeit
- Verantwortung und Steuerung aller internen
Abläufe und Prozesse
- Vertretung der Werkstatt gegenüber
Kooperationspartnern und Kunden
- Mitverantwortung und Mitgestaltung des
Fachbereiches Arbeiten im gemeinsamen
Verbund unserer Werkstätten in Leipzig,
Wermsdorf, Kamenz und Dresden
- enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und
Fachbereichsleitung und deren Stabstellen
Wir erwarten
- abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
im kaufmännischen oder technischen Bereich
oder eine vergleichbare Ausbildung, idealer
Weise mit sonderpädagogischer
Zusatzqualifikation oder in der Arbeits- und
Berufsförderung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit
Menschen mit Behinderung
- hohe betriebswirtschaftliche Kompetenz
sowie zielorientierter und motivierender
Führungsstil
- konzeptionelle Fähigkeiten und Interesse an
der Gestaltung und strategischen
Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs
- gute Organisations- Kommunikations- und
Entscheidungsfähigkeit
- Identifikation mit dem christlichen
Selbstverständnis des Trägers, idealerweise
Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
Ihre Stärken
- Engagement, Begeisterung und Ideen, denn Sie
sollen die Einrichtung und Arbeit mitgestalten und
weiterentwickeln
- Zuverlässigkeit, denn die Mitarbeitenden und
Beschäftigten zählen auf Sie
- Wertschätzende Kommunikation im Umgang mit
Menschen, denn das schafft Vertrauen
- Teamfähigkeit, damit auch Gemeinschaft möglich
ist, denn Sie sind kein Einzelkämpfer
- verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen,
denn das entspricht unserem christlichen
Selbstverständnis von Verantwortung für die
Schöpfung
Wir bieten
- unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- vielseitiges und attraktives Aufgabengebiet mit
hoher Eigenverantwortung und
Gestaltungsmöglichkeiten
- Raum für persönliche und berufliche
Entwicklung und Weiterbildung
- Einbindung in den Kollegenkreis auf der
Leitungsebene in einem Unternehmen mit ca.
900 Mitarbeitenden
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
der Caritas, Region Ost, Anlage 33 incl.
Jahressonderzahlung sowie Leistungs- und
Sozialkomponente
- Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung
bei der Eingruppierung
- 32 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing (Jobrad)
