Im Amt 40 – Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport der Stadt Jülich mit ca. 34.000 Einwohnern, verkehrsgünstig im Städtedreieck Aachen-Köln-Düsseldorf gelegen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sozialpädagogin/Sozialpädagoge
Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter
Erzieherin/Erzieher

(w/m/d)

mit der Funktion der Jugendheimleitung zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden. Die Stelle ist generell teilbar. Ein Einsatz mit geringerem Stundenumfang ist nur möglich, wenn sich zwei geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber das Tätigkeitsspektrum und den Arbeitsplatz teilen (= JobSharing/DeskSharing). Die Bewerberinnen bzw. Bewerber sollten dann bereit sein, sich im Krankheits- und Urlaubsfall weitestgehend gegenseitig zu vertreten und die Arbeitszeit entsprechend flexibel zu gestalten.

Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Erforderliche Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen werden angeboten.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Koordination und Leitung des Jugendheimes
• Planung und Durchführung von Aktivitäten, Veranstaltungen und Projekten im Rahmen der offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Aufsuchende Jugendarbeit im Sozialraum und sozialraumübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Jugendeinrichtungen
• Vernetzung, insbesondere mit anderen Institutionen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, Schulen, Beratungsstellen und Vereinen
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Fortschreibung der Konzeption
• Anleitung, Ausbildung und Qualifizierung Jugendlicher zur ehrenamtlichen Mitarbeit in der Einrichtung
• Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien
Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Anforderungsprofil:

Zugangs- / Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom) oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher oder
• derzeitige Teilnahme an dem v.g. Studiengang

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• Flexibilität
• Erfahrungen und Handlungssicherheit in der Kinder- und Jugendarbeit
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Konfliktmanagements
• Fähigkeit zur Analyse von Einzel- und Gruppenverhalten
• Erfahrungen mit der Netzwerkarbeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Wochenende und in den Abendstunden
• Förderlich ist der Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)

Wir bieten:

• Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des jeweiligen Beschäftigungsumfanges bis zur Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE (sowie eine SuE-Zulage i.H.v. 180,00 € gem. § 15 Abs. 2.1 TVöD-VKA) möglich
• Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeitregelung, Arbeitszeitrahmen: montags – samstags von 06:30/07:00 Uhr bis 22:00 Uhr
• Ein externes Employee Assistance Program (EAP) zur unabhängigen und ganzheitlichen Beratung / Unterstützung für alle Lebenslagen (gesundheitliche, private oder berufliche Themen)
• Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung zum Zweck des Leasings von Fahrrädern (TV Fahrradleasing)

Die Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Nähere Informationen erhalten Sie von der Amtsleitung, Herr Florian Hallensleben, Tel. 02461/63-246.

Ihr Interesse wurde geweckt?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen und ausführlichen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über die Online-Bewerbung oder per E-Mail.