Das hoch moderne
Gesundheitszentrum Glantal in Meisenheim deckt die neurologische Akutversorgung mit Schlaganfalleinheit, Innere Medizin, Chirurgie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie sowie die neurologische Rehabilitation ab und verfügt außerdem über ein renommiertes Sprachheilzentrum.
Die
Weiterbildung zur Hygienefachkraft (m/w/d) kann in berufsbegleitender Form absolviert werden. Während dieser Zeit werden Sie überwiegend auf Stationen des Gesundheitszentrums Glantal, bzw. in für die Weiterbildung geforderten Einsatzbereichen, OP-Abteilung, Zentralsterilisation und weitere, eingesetzt.
Die Kosten der Weiterbildung und Freistellung übernehmen wir für Sie. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) / berufsbegleitend. - Analyse des hygienischen Ist-Zustandes im gesamten Krankenhaus
- Erstellen und Aktualisieren eines Hygieneplanes
- Schulung des Personals in der Umsetzung des Hygieneplans und allgemeinem hygienisch korrektem Verhalten
- Qualitätssicherung aller hygienerelevanter Geräte und Einrichtungen durch geeignete Testungen
- Vorbeugung und Aufdeckung von Krankenhausinfektionen
- Führung von Infektions- und Keimstatistiken
- Beratung bei Materialbeschaffung und Baumaßnahmen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung
- Gute Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz, die zu selbständigem Handeln befähigt sowie Organisationstalent
- Hohes Maß an Weiterbildungsinteresse in medizinischer, pflegerischer, technischer und mikrobiologischer Sicht
- Freude am Umgang mit Gesetzes-, Verordnungs- und Richtlinientexten
- Fähigkeit, Situationen zu analysieren und gezielt und strukturiert Wissen weiterzugeben
- Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktives Arbeitszeitmodell, elektronische Arbeitszeiterfassung
- Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
- Viele gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Kooperationen mit Fitnessstudios)
- Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
- Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
- Prämien im Rahmen unseres "Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen"-Programms
- Betriebsrestaurant auf unserem Gelände
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Behinderte Menschen (Grad 50 oder gleichgestellt) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
