Die Stadt Gladbeck erbringt Dienstleistungen für ca. 78.000 Bürgerinnen und Bürger und liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region an der Schnittstelle zwischen Ruhrgebiet und Münsterland. Die frühere Bergbaustadt zeichnet sich aus durch eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur, eine gute Wohnqualität mit viel Grün und kurzen Wegen sowie einem profilierten Schul- und Bildungssystem als auch einem attraktiven Kultur-, Sport- und Freizeitleben.

Seit dem 1. Januar 2012 erfüllt der Kreis Recklinghausen als zugelassener kommunaler Träger (Optionskommune) mit den zehn kreisangehörigen Städten gemeinsam im Jobcenter Kreis Recklinghausen die Aufgaben des Bürgergeldes und der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Sozialgesetzbuch, Zweites Buch (SGB II). Die 10 Städte des Kreises wurden zur Durchführung der damit verbundenen Aufgaben herangezogen. Das Jobcenter ist demnach ein Fachamt innerhalb der städtischen Organisationsstruktur.

Dazu brauchen wir Sie im Jobcenter Gladbeck im Bereich Markt und Integration als Integrationsfachkraft!

Unsere Anforderungen

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder
• der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II

Das zeichnet Sie aus:

• eine hohe Sozialkompetenz
• interkulturelle Kompetenz
• gute Kommunikationsfähigkeit. Dazu gehören ein sicheres und verbindliches Auftreten, diplomatisches Geschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, ein konstruktives Vertrauensverhältnis zu den Hilfesuchenden aufzubauen.
• ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen Personen und Problemlagen
• Verantwortungsübernahme, insbesondere für Menschen und Ressourcen
• die Fähigkeit, sich auf verändernde Prozesse und Rahmenbedingungen einzustellen
• eine hohe Belastbarkeit
• Konfliktfähigkeit
• gute Selbstorganisation, hohe Eigenständigkeit
• Teamfähigkeit
• EDV-Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der gängigen Office- und Bürokommunikationsprogramme sowie die Bereitschaft, sich die Kenntnisse in den speziellen Anwendungen (insbesondere Open-Prosoz, E-Akte) anzueignen

Die Aufgaben

Sie beraten und unterstützen erwerbsfähige Leistungsberechtigte im Bürgergeldbezug im Hinblick auf berufliche Qualifizierung und Aufnahme einer Erwerbstätigkeit.

Dazu gehört u.a.:

• individuelle und eigenständige Beratung eines festen Kundenstamms
• Erstellung eines Profiling, Erarbeitung von Stärken- und Schwächenprofile
• Planung von unterstützenden Eingliederungsleistungen (z.B. Schuldnerberatung, Suchtberatung) sowie individuelle berufliche Förderungen (aktivierende Leistungen nach dem SGB II, SGB III)
• Vereinbarung von Kooperationsplänen und Nachhaltung der Integrationsfortschritte
• Sicherstellung der Datenqualität, dazu gehören eine umfassende Dokumentation Ihrer Tätigkeit sowie eine sichere Bedienung der Fachsoftware
• enge Zusammenarbeit mit internen Kooperationsstellen (z.B. Leistungsabteilung) und externen Stellen (Träger, Beratungsstellen)
• Tragung der Veranwortung, dass die im SGB II-Zielsystem mit übergeordneten Stellen vereinbarten Ziele erreicht werden

Wir bieten

• Teil des Teams „Haus der Sozialen Leistungen“ zu werden
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten
• einen barrierefreien Arbeitsplatz
• Bezuschussung eines Dienstfahrrads
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Fortbildungen
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems
• 30 Urlaubstage
• Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten

Wenn das Stellenprofil Ihr Interesse weckt und Sie die beschriebenen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Grundsätzlich ist die Stelle auch für Teilzeitkräfte geeignet, wenn Bewerber:innen in der Lage sind, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Bei einer angestrebten Teilzeitbeschäftigung geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung die gewünschte Wochenarbeitszeit an.

Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.02.2025