Im Rahmen der Implementierung des Landesprogramms „Kommunales Integrationsmanagement“ (KIM) im Kreis Wesel sollen rechtskreisübergreifende Organisationsstrukturen und Prozesse in der Integrationsförderung gestärkt und ausgebaut sowie die kreisweite interkommunale Zusammenarbeit gefördert werden. Daher sucht die Stadt Moers zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) als
Sachbearbeitung (w/m/d) für das Case-Management des Landesprogramms „Kommunales Integrationsmanagement“ (KIM)
für eine befristete Vertretung während des Mutterschutzes und der sich ggf. anschließenden Elternzeit.
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.
Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers: - Befristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden-Woche). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
- Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. S 12 TVöD SuE (qualifikationsabhängig)
- Zusätzlich jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Stufenzuordnung abhängig von der spezifischen Berufserfahrung
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage + ggf. zwei Regenerationstage
- Gleitende Arbeitszeit mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
- Für die Wahrnehmung dienstlicher Termine stehen Pedelecs zur Verfügung
Aufgabengebiet: - Aktive Zugangsgestaltung zum Beratungsangebot
- Durchführung von rechtskreisübergreifenden Einzelfallberatungen unter Berücksichtigung der individuellen Lebenslagen und Bedarfe der Menschen mit Zuwanderungsgeschichte
- Koordination verschiedener Unterstützungsleistungen und Klärung aufenthaltsrechtlicher Fragestellungen
- Qualitätsgerechte Falldokumentation und Evaluation der Arbeitsergebnisse
- Verweisberatungen zu Rechtskreisen/Programmen mit eigenem Case-Management
- Mitwirkung an kommunalen Analysen und Konzeptentwicklungen zur Weiterentwicklung und Optimierung der örtlichen Angebotsstruktur
- Unterstützung des strategischen Overheads
Qualifikation: - Abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom (FH))
- Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder
- Sozialwesen, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder
- andere Studiengänge mit nachweisbaren Bezügen zur Thematik Migration, Integration, Sozialrecht oder öffentliches Recht
und
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis B (früher Kl. 3)
Ferner werden erwartet: - Praktische Erfahrungen in der Einzelfallberatung und/oder Integrationsarbeit sowie Zusatzqualifikationen im Bereich des Case-Managements
- Kenntnisse der Förderstrukturen und Leistungen der bundes- und landesgeförderten migrationspolitischen Strukturen
- Fachkenntnisse zu Beratungs- und Hilfesettings in der sozialen und pädagogischen Arbeit, einschl. ausgewiesene Rechtskenntnisse
- Erfahrungen in der Migrations- und Integrationsarbeit und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft, die Arbeitszeit an den dienstlichen Erfordernissen zu orientieren
- Fähigkeit zur eigenständigen/-verantwortlichen Erledigung der Aufgaben
- Ideenreichtum in der Ausgestaltung der praktischen Arbeit, Kreativität und Problemlösungsfähigkeit
- Flexibles und kundenorientiertes Verhalten
- Kommunikations-, Moderations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zum flexiblen Einsatz an verschiedenen Arbeitsorten im Kreis Wesel, z.B. im Rahmen von Vertretungsregelungen oder im Zuge der Zusammenarbeit mit dem strategischen Overhead im Kreishaus Wesel
- Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW gegen Erstattung einer Kilometerpauschale
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen insbesondere an der landesseitigen für das Case-Management
Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs Soziales, Senioren und Wohnen, Herr Rüddel (Tel.: 02841 / 201-800) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsver-fahren wenden Sie sich bitte an Herrn Kubitza (Tel.: 02841 / 201-309).
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 27.04.2025 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
