Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?

Die Mitarbeitenden im Referat Sozialer Dienst sind für die soziale Beratung, Betreuung und den individuellen Integrationsprozess der Asylbewerbenden und Geflüchteten in- und außerhalb von Gemeinschaftsunterkünften des Landkreises zuständig. Ziel der Flüchtlingssozialarbeit ist es, den Geflüchteten ein menschenwürdiges, selbständiges und selbstverantwortliches Leben in Deutschland zu ermöglichen und sie bei der Integration zu unterstützen.

Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Integrationsmanagerin oder Integrationsmanager (w/m/d).

Ihre neuen Aufgaben

• Niedrigschwellig und kultursensibel beraten und begleiten Sie Geflüchtete, die bereits in kommunalem Wohnraum leben, in Fragen des alltäglichen Lebens und stärken sie in ihrer Selbständigkeit.
• Sie vermitteln in Integrations- und Unterstützungsangebote von Regeldiensten, Ehrenamtlichen und auch in Vereine vor Ort.
• Sie erfassen personenspezifische Daten der Geflüchteten und dokumentieren im Integrationsplan die einzelnen Schritte und die getroffenen Vereinbarungen des jeweiligen Integrationsprozesses.
• Durch aktive Kontaktpflege vernetzen Sie sich mit anderen Institutionen und Kooperationspartnern, die am Integrationsprozess beteiligt sind und arbeiten eng mit der Kommune, die Wohnraum zur Verfügung stellt, zusammen.

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Flüchtlingssozialarbeit.
• Ein offener und empathischer Umgang unter Wahrung der professionellen Distanz ist für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz.
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Sie haben viel zu bieten? Wir auch…

• Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S 12 TVöD – SuE sowie eine monatliche SuE-Zulage (das entspricht 3.747, 09 - 5.151,53 Euro plus 180 Euro Zulage bei Vollzeitbeschäftigung).
• Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Unterstützung: Regelmäßige Supervision und vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Extras: Zuschüsse für HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte, u.v.m.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15. Dezember 2024. Die Vorstellungsgespräche finden am 18. Dezember 2024 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei.

Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung:
Alexandra Merk, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1341
Monika Butz, Leiterin des Amts für Migration und Integration unter T. +49 7531 800-1150