Die Uniklinik der RWTH Aachen verbindet als Supramaximalversorger patientenorientierte Medizin und Pflege, Lehre sowie Forschung auf internationalem Niveau. Mit 37 Fachkliniken, 35 Instituten und sechs fachübergreifenden Einheiten deckt die Uniklinik das gesamte medizinische Spektrum ab. Die Bündelung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre in einem Zentralgebäude bietet beste Voraussetzungen für einen intensiven interdisziplinären Austausch und eine enge klinische und wissenschaftliche Vernetzung. Hervorragend qualifizierte Teams aus Ärztinnen/Ärzten, Pflegenden und Wissenschaftlerinnen/Wissenschaftlern setzen sich kompetent für die Gesundheit der Patientinnen und Patienten ein. Rund 9.000 Mitarbeitende sorgen für patientenorientierte Medizin und eine Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards. Die Uniklinik versorgt mit 1.400 Betten rund 50.000 stationäre und 200.000 ambulante Fälle pro Jahr.

Das Institut für Pathologie -AG Nephropathologie/ Boor- sucht frühestmöglich eine/-n

Projektmanager/-in (w/m/d) für das Nationale Obduktionsnetzwerk (NATON)

Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Stunden/Woche)
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeit für 1 Jahr mit Option auf Verlängerung
Einstieg: Ab sofort
Vergütung: EG 13 (TV-L)

Über NATON:

Obduktionen gelten seit langem als der Goldstandard für die Qualitätssicherung in der Medizin. Die COVID-19-Pandemie hat erneut die Bedeutung von Obduktionen für das Verständnis von Pathophysiologie, Therapien und Krankheitsbewältigung verdeutlicht. Im Zuge dessen wurde im April 2020 das Deutsche Register für COVID-19-Obduktionen (DeRegCOVID) ins Leben gerufen. Darauf haben sich NATON, das Nationale Obduktionsnetzwerk und seine Datenplattform NAREG, Nationale Obduktionsregister, weiterentwickelt (www.naton.network).

NATON, eine Initiative des Netzwerks Universitätsmedizin (NUM), hat eine nachhaltige Infrastruktur für obduktionsbasierte Forschung etabliert. Ziel ist die Bereitstellung einer Daten- und Methodenplattform, die die Zusammenarbeit zwischen Pathologie, Neuropathologie und Rechtsmedizin fördert. Die Struktur unterstützt eine rasche Rückkopplung zwischen Forschung, Patientinnen/-patientenversorgung und Pandemiemanagement. Dabei dient das Nationale Obduktionsregister als Schnittstelle für Forschungsprojekte und ist der zentrale Ansprechpartner für Auswertungen und Datenmeldungen an Fachgesellschaften und Institutionen wie das Robert-Koch-Institut (RKI) und das Paul-Ehrlich-Institut (PEI). NATON hat bereits zahlreiche Forschungsprojekte unterstützt, deren Ergebnisse in renommierten Fachzeitschriften wie Cell oder dem New England Journal of Medicine veröffentlicht wurden.

Wir suchen eine Person, die sich maßgeblich an der Gestaltung und Ausführung der Weiterentwicklung von NATON und NAREG beteiligen möchte.

Ihre Aufgaben

• Koordination und Weiterentwicklung von NATON und NAREG in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnerinnen/Partnern und Stakeholdern
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Strukturen, insbesondere im Bereich der digitalen Pathologie und der Integration in das öffentliche Gesundheitswesen (z.B. RKI, PEI)
• Mitarbeit im größten Forschungsverbund der deutschen Universitätsmedizin (NUM)
• Eigenständige Erstellung von Berichten, Publikationen, Präsentationen und Meldungen
• Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen allen Beteiligten
• Unterstützung von über 36 Zentren, u.a. bei regulatorischen Einreichungen (Ethikkommissionen, Behörden)
• Öffentlichkeitsarbeit, inkl. Pflege der Webseite und Social Media

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium in Life Sciences, Medizin, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung im Projektmanagement und/oder in klinischen Studien, insbesondere Registerstudien, von Vorteil
• Kenntnisse von ICH-GCP und geltenden regulatorischen Anforderungen sind wünschenswert
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (Level C1)
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kommunikationsgeschick
• Hohe Motivation, das Projekt aktiv mitzugestalten und sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbankanwendungen

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?

Wir bieten…

• Mitarbeit an einem hochinnovativen, zukunftsweisenden Projekt und bei der Weiterentwicklung einer nationalen Infrastruktur
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten, interdisziplinären Team
• Projektbezogene Einarbeitung

• 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung

• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro

• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Konditionen für den ÖPNV

• Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)

• Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)

• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende

• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-50022 endet am 31.03.2025.

Uniklinik RWTH Aachen, Institut für Pathologie -AG Nephropathologie/ Boor- , Pauwelsstr. 30, 52074 Aachen.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Univ. Prof. Dr. med. Peter Boor PhD, Tel.: +49 (0)241 85227, E-Mail: pboor@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.