Die Vergütung richtet sich nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge.

• Ihr monatliches Brutto-Grundgehalt zwischen 2.857,16 € - 3.291,41 € plus Zuschlägen, Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersrente.
• Einspringprämie bis zu 50 €, Mitarbeiter*innen-Werbeprämie bis zu 2.000 €
• Mitarbeiterdarlehn, Geburtsbeihilfe, Jubiläumsgeld
• Flexible Arbeitszeiten - 36 Urlaubstage auf Basis einer 6-Tage-Woche
• Teilzeit für Mütter
• U-3-Kita bevorzugt für Mitarbeiter*innen
• Intensive Einarbeitung
• Wir helfen bei der Wohnungssuche
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Autobahnanbindung, Jobrad-Leasing

• abgeschlossene Ausbildung zum Hauswirtschafter*in, Wirtschafter*in, Koch/Köchin
• Berufserfahrung in der Großküche
• Freude, mit und für andere Menschen zu arbeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und Lust im Team zu arbeiten
• bei ausländischen Bewerber*innen Nachweise Sprachkompetenz (B2) und gültigen Aufenthaltstitel

• Zubereitung und Ausgabe der Mahlzeiten
• Reinigung der Arbeitsbereiche
• Kontakt zu Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen
• Mithilfe bei der Speiseplanung, Lagerhaltung und Umsetzung des HACCP System
• Teilnahme an Fortbildungen